Kaderbesluit rechtspositie PO

Hoofdstuk

1 Algemene bepalingen

Artikel

1 Begripsbepalingen

Tenzij anders vermeld, wordt in dit besluit verstaan onder:

a.
school: een school als bedoeld in artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs, een school als bedoeld in artikel 1 van Wet op de expertisecentra;
b.
betrokkene: een lid van het door het bevoegd gezag benoemde of aangestelde personeel;
c.
Onze Minister: Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;
d.
bevoegd gezag: wat betreft:
- 1°.
  een school: een bevoegd gezag als bedoeld in artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs en artikel 1 van de Wet op de expertisecentra;
- 2°.
  een centrale dienst: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld in artikel 68 van de Wet op het primair onderwijs en artikel 69 van de Wet op de expertisecentra;
- 3°.
  een regionaal expertisecentrum: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld in artikel 28b, vijfde lid, van de Wet op de expertisecentra;
e.
normbetrekking: de betrekking of de betrekkingen waarvan de omvang op jaarbasis gelijk is aan 1659 uren en waarbij de gemiddelde weektaak op jaarbasis gelijk is aan 36,86 uren, bedoeld in artikel 2;
f.
functie: het samenstel van werkzaamheden door de betrokkene te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen hem door het bevoegd gezag is opgedragen;
g.
pensioenreglement: het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
h.
salaris: het bedrag dat voor de betrokkene is vastgesteld aan de hand van de in bijlage 1 bij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen.

Artikel

2 Algemene arbeidsduur

1

De algemene arbeidsduur van de betrokkene die is benoemd in een normbetrekking bedraagt 1659 uur per jaar.

2

Voor de toepassing van regelgeving waarbij een betrekkingsomvang per week vastgesteld moet worden, wordt bij een benoeming in normbetrekking uitgegaan van een gemiddelde weektaak op jaarbasis van 36,86 uur.

Hoofdstuk

2 Salarissen

Artikel

3 Formatievaststelling

1

Het bevoegd gezag stelt de formatie vast. De formatie omvat het geheel van functies in aantallen en niveaus voor het personeel.

2

Het niveau van de functie wordt bepaald aan de hand van zwaarte van de functie, die door het bevoegd gezag wordt vastgesteld, volgens het door het bevoegd gezag te hanteren functiewaarderingssysteem.

3

Het bevoegd gezag stelt ingevolge het tweede lid voor elke functie een salarisschaal vast waarbij het gebruik maakt van de in de bijlage 1 bij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen, behorende bij een normbetrekking.

4

Het bevoegd gezag stelt regels vast omtrent de wijze waarop de betrokkene het maximumsalaris van de bij zijn functie behorende schaal bereikt, waarbij het gebruik maakt van de in bijlage 1 vermelde salarisbedragen en stelt regels vast met betrekking tot de in de bijlage 2, onderdeel 3, vermelde bindingstoelage.

Artikel

4 Uitgangspunten functiewaarderingssysteem

1

Voor het functiewaarderingssysteem, bedoeld in artikel 3, gelden als uitgangspunten de op 31 juli 2006 geldende functiestructuur en beloningsverhoudingen in de sector primair onderwijs.

2

Voor de uitkomsten van het functiewaarderingssysteem geldt dat aan een functie ten hoogste een salarisschaal is verbonden waarvan het hoogste bedrag overeenkomt met het maximum van schaal DE als opgenomen in bijlage 1, categorie 1.

Artikel

5 Functiebeloning

1

De betrokkene wordt benoemd in een van de functies die beschikbaar is ingevolge de door het bevoegd gezag vastgestelde formatie.

2

Het bevoegd gezag stelt regels vast met betrekking tot de wijze waarop het salaris van de betrokkene bij zijn indiensttreding wordt bepaald.

3

Het salaris van de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt naar evenredigheid van die betrekkingsomvang berekend. De aldus berekende uitkomst wordt op rekenkundige wijze afgerond op centen.

4

In afwijking van het eerste lid kan een betrokkene in het in dat lid bedoelde geval worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie, indien er een verschil van meer dan 3 schalen is tussen de bij die functies behorende maximumschalen.

5

In afwijking van het eerste en vierde lid kan een betrokkene met een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35% worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie waarvan het verschil tussen de bij die functies behorende maximumschalen 3 of minder schalen is.

Artikel

6 Salaris voor jeugdigen

Het salaris van een betrokkene die de leeftijd van 20 jaar nog niet heeft bereikt, kan worden vastgesteld op het bedrag dat in de voor hem geldende schaal is opgenomen bij het salarisnummer bestaande uit de letter J en het getal dat overeenkomt met zijn leeftijd in jaren, voor zover de schaal in bijlage 1, categorie 4, dit aangeeft.

Artikel

7 Toelage minimumloon

1

Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon, vermeld in bijlage 2, onderdeel 1, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil.

2

Voor de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt het maandbedrag van het minimumloon geacht te zijn vastgesteld op een evenredig deel van het in het eerste lid bedoelde maandbedrag.

Artikel

8 Algemene wijzigingen salarisbedragen

De salarisbedragen en toelagen, genoemd in de bijlagen bij dit besluit, kunnen worden gewijzigd bij ministeriële regeling.

Artikel

9 Vakantie-uitkering

1

De betrokkene heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd gedurende welke hij salaris heeft ontvangen.

2

Onverminderd het derde lid, bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de betrokkene in die maand aan salaris heeft ontvangen.

3

Voor de betrokkene die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in bijlage 2, onderdeel 2, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de betrokkene die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking.

Artikel

10 Structurele eindejaarsuitkering

1

Aan de betrokkene die gedurende een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in een functie, wordt met inachtneming van het tweede tot en met het vijfde lid een eindejaarsuitkering toegekend.

2

Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld.

3

De eindejaarsuitkering wordt eenmaal per jaar uitbetaald in de maand december over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand december.

4

In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de betrokkene de uitbetaling plaats over het tijdvak januari tot de datum van ontslag in het desbetreffende kalenderjaar.

5

De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat door Onze Minister bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald.

Artikel

11 Eenmalige uitkering

1

Bij ministeriële regeling kan een eenmalige uitkering worden toegekend.

2

De vaststelling van de hoogte, de berekeningswijze, de benaming en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, zoals bedoeld in het pensioenreglement, vindt plaats bij ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid.

Artikel

12 Inkomenstoelage

1

De betrokkene ontvangt maandelijks een inkomenstoelage als aangegeven in bijlage 2, onderdeel 4 bij dit besluit.

2

Bij ministeriële regeling worden de berekeningswijze en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, vastgesteld.

Artikel

13 Specifieke eindejaarsuitkering onderwijsondersteunend personeel

1

Aan de betrokkene die in een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in één of meer functies met één der maximumschalen 1 tot en met 8 als opgenomen in bijlage 1, categorie 4, wordt een eindejaarsuitkering toegekend.

2

Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld.

3

De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald.

Hoofdstuk

3 Overige bepalingen

Artikel

14 Citeertitel

Dit besluit wordt aangehaald als: Kaderbesluit rechtspositie PO.

Bijlage

1 bij het Kaderbesluit rechtspositie primair onderwijs

Salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 3, derde en vierde lid, van dit besluit.

Categorie 1

Directeuren

Loonpeil 1 augustus 2005

1	2457	1	2553	1	2650	1	2650	1	2683	1	2784
2	2553	2	2747	2	2941	2	2941	2	2883	2	2992
3	2650	3	2941	3	3134	3	3134	3	3089	3	3187
4	2747	4	3038	4	3327	4	3327	4	3284	4	3393
5	2844	5	3134	5	3522	5	3522	5	3501	5	3606
6	2941	6	3230	6	3619	6	3619	6	3606	6	3809
7	3038	7	3327	7	3716	7	3716	7	3707	7	4011
8	3134	8	3425	8	3812	8	3812	8	3809	8	4113
9	3230	9	3522	9	3909	9	3909	9	3907	9	4212
10	3327	10	3619	10	4005	10	4005	10	4011	10	4314
11	3425	11	3716	11	4102	11	4102	11	4113	11	4441
12	3522	12	3812	12	4199	12	4199	12	4212	12	4568
13	3619	13	3909	13	4297	13	4297	13	4314	13	4695
		14	4005	14	4392	14	4392	14	4441	14	4824
		15	4102	15	4489	15	4489	15	4568	15	4951
				16	4586	16	4586	16	4695	16	5086
						U17	4683	17	4824	17	5225
						U18	4780	18	4884	18	5367

Categorie 2

Adjunct-directeuren

Loonpeil 1 augustus 2005

1	2143	1	2193	1	2242	1	2351	1	2472
2	2245	2	2295	2	2351	2	2472	2	2683
3	2346	3	2404	3	2472	3	2683	3	2883
4	2456	4	2525	4	2578	4	2883	4	3089
5	2578	5	2630	5	2683	5	2992	5	3284
6	2682	6	2736	6	2784	6	3089	6	3501
7	2788	7	2836	7	2883	7	3187	7	3606
8	2889	8	2935	8	2992	8	3284	8	3707
9	2987	9	3044	9	3089	9	3393	9	3809
10	3096	10	3141	10	3187	10	3501	10	3907
11	3194	11	3238	11	3284	11	3606	11	4011
		12	3336	12	3393	12	3707	12	4113
		13	3444	13	3501	13	3809	13	4212
				14	3606	14	3907	14	4314
				15	3707	15	4011	15	4441
				16	3809	16	4113	16	4568
				17	3907	17	4212	17	4695
				18	3959	18	4314	18	4824
						19	4441	19	4884
						20	4504

Categorie 3

Leraren

Loonpeil 1 augustus 2005

1	2141	1	2220	1	2233	1	2242	1	2883
2	2184	2	2274	2	2341	2	2375	2	2992
3	2227	3	2325	3	2450	3	2508	3	3089
4	2270	4	2378	4	2550	4	2640	4	3284
5	2314	5	2429	5	2651	5	2773	5	3501
6	2357	6	2482	6	2751	6	2906	6	3606
7	2402	7	2534	7	2852	7	3039	7	3707
8	2444	8	2586	8	2953	8	3172	8	3809
9	2493	9	2638	9	3054	9	3306	9	3907
10	2541	10	2692	10	3155	10	3438	10	4011
11	2590	11	2743	11	3255	11	3572	11	4113
12	2638	12	2796	12	3356	12	3705	12	4212
13	2688	13	2847	13	3456	13	3838	13	4314
14	2736	14	2956	14	3558	14	3971	14	4441
15	2785	15	3065	15	3658	15	4104	15	4551
16	2886	16	3174	16	3758	16	4237	16	4663
17	2988	17	3284	17	3859	17	4370	17	4774
18	3089	18	3393	18	3959	18	4504	18	4884

Categorie 4

Onderwijsondersteunend personeel

Loonpeil 1 augustus 2005

salnr	bedrag	salnr	bedrag	salnr	bedrag	salnr	bedrag	salnr	bedrag	salnr	bedrag
J15	935	J15	956	J15	956
J16	935	J16	956	J16	956	J16	975	J16	996
J17	935	J17	956	J17	956	J17	975	J17	996	J17	1034
J18	1069	J18	1093	J18	1093	J18	1114	J18	1138	J18	1182
J19	1202	J19	1229	J19	1229	J19	1254	J19	1281	J19	1329
1	1336	1	1366	1	1366	1	1393	1	1423	1	1477
2	1393	2	1423	2	1477	2	1450	2	1450	2	1539
3	1450	3	1477	3	1539	3	1508	3	1539	3	1736
4	1477	4	1539	4	1625	4	1579	4	1625	4	1840
5	1508	5	1579	5	1682	5	1682	5	1736	5	1890
6	1539	6	1625	6	1736	6	1736	6	1788	6	1940
7	1579	7	1682	7	1788	7	1788	7	1840	7	1989
		8	1736	8	1840	8	1840	8	1890	8	2037
				9	1890	9	1890	9	1940	9	2090
						10	1940	10	1989	10	2141
						11	1989	11	2037	11	2190
								12	2090

1	1579	1	1788	1	2037	1	2037	1	2141	1	2883
2	1625	2	1840	2	2141	2	2242	2	2242	2	2992
3	1736	3	1940	3	2351	3	2351	3	2351	3	3089
4	1940	4	2141	4	2472	4	2472	4	2472	4	3187
5	2037	5	2242	5	2578	5	2578	5	2578	5	3284
6	2090	6	2351	6	2683	6	2683	6	2683	6	3393
7	2141	7	2415	7	2784	7	2784	7	2784	7	3606
8	2190	8	2472	8	2883	8	2883	8	2992	8	3707
9	2242	9	2523	9	2992	9	2992	9	3089	9	3809
10	2296	10	2578	10	3089	10	3089	10	3187	10	3907
11	2351	11	2633			11	3187	11	3284	11	4011
12	2415	12	2683			12	3284	12	3393	12	4113
		13	2732			13	3393	13	3501	13	4212
								14	3606	14	4314
								15	3707	15	4441
								16	3809	16	4504
								17	3907
								18	3959

1	3501	1	4011
2	3606	2	4113
3	3707	3	4314
4	3809	4	4441
5	3907	5	4568
6	4113	6	4695
7	4212	7	4824
8	4314	8	4951
9	4441	9	5086
10	4568	10	5225
11	4695	11	5367
12	4824
13	4884

Categorie 5

I/D-Banen

Loonpeil 1 augustus 2005

A1	1272,60	1	1366	1	1366
A2	1298	2	1423	2	1477
1	1336	3	1477	3	1539
2	1393	4	1539	4	1625
3	1450	5	1579	5	1682
4	1477	6	1625	6	1736
5	1508	7	1682	7	1788
6	1539	8	1736
7	1579

Bijlage

2 bij het Kaderbesluit rechtspositie Primair Onderwijs

Onderdeel 1: Minimumloon

per maand in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 7, eerste lid, van dit besluit.

Per 1 januari 2006

23 jaar of ouder	1272,60
22 jaar	1081,70
21 jaar	922,65
20 jaar	782,65
19 jaar	668,10
18 jaar	579,05
17 jaar	502,70
16 jaar	439,05
15 jaar	381,80

Onderdeel 2: Minimum vakantie-uitkering

per maand in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 9, derde lid, van dit besluit.

Loonpeil 1 augustus 2005

20 jaar en ouder	132,51
19 jaar	119,26
18 jaar	106,01
17 jaar	92,76
16 jaar	92,76
15 jaar	92,76

Onderdeel 3: Bindingstoelage

in een jaarbedrag in euro’s bij een normbetrekking

Loonpeil 1 augustus 2005

Leraar	309,82
Directiefunctie	206,55
Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9	206,55

Onderdeel 4: Inkomenstoelage

per maand in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 12, eerste lid, van dit besluit.

Loonpeil 1 augustus 2005

Bedraagt per maand € 30

Besluit van 18 september 2006, houdende vaststelling van het Kaderbesluit rechtspositie PO

Kaderbesluit rechtspositie PO

1

2

1

2

3

4

1

2

1

2

3

4

5

1

2

1

2

3

1

2

3

4

5

1

2

1

2

1

2

3