Kaderbesluit rechtspositie PO

Hoofdstuk

1 Algemene bepalingen

Artikel

1 Begripsbepalingen

Tenzij anders vermeld, wordt in dit besluit verstaan onder:

a.
school: een school als bedoeld in artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs, een school als bedoeld in artikel 1 van Wet op de expertisecentra;
b.
betrokkene: een lid van het door het bevoegd gezag benoemde of aangestelde personeel;
c.
Onze Minister: Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;
d.
bevoegd gezag: wat betreft:
- 1°.
  een school: een bevoegd gezag als bedoeld in artikel 1 van de Wet op het primair onderwijs en artikel 1 van de Wet op de expertisecentra;
- 2°.
  een centrale dienst: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld in artikel 68 van de Wet op het primair onderwijs en artikel 69 van de Wet op de expertisecentra;
- 3°.
  een regionaal expertisecentrum: het bestuur van de rechtspersoon, bedoeld in artikel 28b, vijfde lid, van de Wet op de expertisecentra;
e.
normbetrekking: de betrekking of de betrekkingen waarvan de omvang op jaarbasis gelijk is aan 1659 uren en waarbij de gemiddelde weektaak op jaarbasis gelijk is aan 36,86 uren, bedoeld in artikel 2;
f.
functie: het samenstel van werkzaamheden door de betrokkene te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen hem door het bevoegd gezag is opgedragen;
g.
pensioenreglement: het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
h.
salaris: het bedrag dat voor de betrokkene is vastgesteld aan de hand van de in bijlage 1 bij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen.

Artikel

2 Algemene arbeidsduur

1

De algemene arbeidsduur van de betrokkene die is benoemd in een normbetrekking bedraagt 1659 uur per jaar.

2

Voor de toepassing van regelgeving waarbij een betrekkingsomvang per week vastgesteld moet worden, wordt bij een benoeming in normbetrekking uitgegaan van een gemiddelde weektaak op jaarbasis van 36,86 uur.

Hoofdstuk

2 Salarissen

Artikel

3 Formatievaststelling

1

Het bevoegd gezag stelt de formatie vast. De formatie omvat het geheel van functies in aantallen en niveaus voor het personeel.

2

Het niveau van de functie wordt bepaald aan de hand van zwaarte van de functie, die door het bevoegd gezag wordt vastgesteld, volgens het door het bevoegd gezag te hanteren functiewaarderingssysteem.

3

Het bevoegd gezag stelt ingevolge het tweede lid voor elke functie een salarisschaal vast waarbij het gebruik maakt van de in de bijlage 1 bij dit besluit vermelde reeks van genummerde salarisbedragen, behorende bij een normbetrekking.

4

Het bevoegd gezag stelt regels vast omtrent de wijze waarop de betrokkene het maximumsalaris van de bij zijn functie behorende schaal bereikt, waarbij het gebruik maakt van de in bijlage 1 vermelde salarisbedragen en stelt regels vast met betrekking tot de in de bijlage 2, onderdeel 3, vermelde bindingstoelage.

Artikel

4 Uitgangspunten functiewaarderingssysteem

1

Voor het functiewaarderingssysteem, bedoeld in artikel 3, gelden als uitgangspunten de op 31 juli 2006 geldende functiestructuur en beloningsverhoudingen in de sector primair onderwijs.

2

Vervallen.

Artikel

5 Functiebeloning

1

De betrokkene wordt benoemd in een van de functies die beschikbaar is ingevolge de door het bevoegd gezag vastgestelde formatie.

2

Het bevoegd gezag stelt regels vast met betrekking tot de wijze waarop het salaris van de betrokkene bij zijn indiensttreding wordt bepaald.

3

Het salaris van de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt naar evenredigheid van die betrekkingsomvang berekend. De aldus berekende uitkomst wordt op rekenkundige wijze afgerond op centen.

4

In afwijking van het eerste lid kan een betrokkene worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie, indien er een verschil van meer dan 3 schalen is tussen de bij die functies behorende maximumschalen.

5

In afwijking van het eerste en vierde lid kan een betrokkene met een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35% worden benoemd in twee onderwijsondersteunende functies of een onderwijsondersteunende en een onderwijsgevende functie waarvan het verschil tussen de bij die functies behorende maximumschalen 3 of minder schalen is.

6

In afwijking van het eerste lid kan een betrokkene worden benoemd in twee onderwijsgevende functies, indien die functies bestaan uit een functie leraar basisonderwijs in schaal LA en een functie leraar speciale school voor basisonderwijs in schaal LB.

Artikel

6 Salaris voor jeugdigen

Vervallen

Artikel

7 Toelage minimumloon

1

Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon, vermeld in bijlage 2, onderdeel 1, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil.

2

Voor de betrokkene die is benoemd in een betrekking met een omvang anders dan die van een normbetrekking, wordt het maandbedrag van het minimumloon geacht te zijn vastgesteld op een evenredig deel van het in het eerste lid bedoelde maandbedrag.

Artikel

8 Algemene wijzigingen salarisbedragen

De salarisbedragen en toelagen, genoemd in de bijlagen bij dit besluit, kunnen worden gewijzigd bij ministeriële regeling.

Artikel

9 Vakantie-uitkering

1

De betrokkene heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd gedurende welke hij salaris heeft ontvangen.

2

Onverminderd het derde lid, bedraagt de vakantie-uitkering per kalendermaand 8% van het bedrag dat de betrokkene in die maand aan salaris heeft ontvangen.

3

Voor de betrokkene die in de van toepassing zijnde maand op grond van het eerste lid aanspraak heeft op een bedrag dat lager is dan het bedrag genoemd in bijlage 2, onderdeel 2, wordt de vakantie-uitkering vastgesteld op laatstbedoeld bedrag, met dien verstande dat dit bedrag naar evenredigheid wordt verminderd voor de betrokkene die is aangesteld in een betrekking met een omvang van minder dan een normbetrekking.

Artikel

10 Structurele eindejaarsuitkering

1

Aan de betrokkene die gedurende een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in een functie, wordt met inachtneming van het tweede tot en met het vijfde lid een eindejaarsuitkering toegekend.

2

Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld.

3

De eindejaarsuitkering wordt eenmaal per jaar uitbetaald in de maand december over de periode van twaalf maanden die eindigt met de maand december.

4

In afwijking van het derde lid vindt bij ontslag van de betrokkene de uitbetaling plaats over het tijdvak januari tot de datum van ontslag in het desbetreffende kalenderjaar.

5

De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat door Onze Minister bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald.

Artikel

11 Eenmalige uitkering

1

Bij ministeriële regeling kan een eenmalige uitkering worden toegekend.

2

De vaststelling van de hoogte, de berekeningswijze, de benaming en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, zoals bedoeld in het pensioenreglement, vindt plaats bij ministeriële regeling, bedoeld in het eerste lid.

Artikel

11a

Structurele nominale uitkering

1

De betrokkene ontvangt jaarlijks in de maand oktober een structurele nominale uitkering.

2

De vaststelling van de hoogte, de berekeningswijze en de mate waarin deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, vindt plaats bij ministeriële regeling.

Artikel

12 Inkomenstoelage

1

De betrokkene ontvangt maandelijks een inkomenstoelage als aangegeven in bijlage 2, onderdeel 4 bij dit besluit.

2

Bij ministeriële regeling worden de berekeningswijze en de mate waarop deze uitkering doorwerkt naar het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, vastgesteld.

Artikel

13 Specifieke eindejaarsuitkering onderwijsondersteunend personeel

1

Aan de betrokkene die in een kalenderjaar is benoemd of benoemd is geweest in één of meer functies met één der maximumschalen 1 tot en met 8 als opgenomen in bijlage 1, categorie 4, wordt een eindejaarsuitkering toegekend.

2

Bij ministeriële regeling worden de hoogte en de berekeningswijze van de in het eerste lid bedoelde uitkering vastgesteld.

3

De uitkering maakt deel uit van het inkomen, bedoeld in het pensioenreglement, voor zover dat bij ministeriële regeling, bedoeld in het tweede lid, wordt bepaald.

Artikel

13a

Eenmalige uitkering in verband met de intrekking van de Regeling ziektekostenvoorziening onderwijs en onderzoekpersoneel

Vervallen

Hoofdstuk

3 Overige bepalingen

Artikel

14 Citeertitel

Dit besluit wordt aangehaald als: Kaderbesluit rechtspositie PO.

Bijlage

1

Salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 3, derde en vierde lid, van dit besluit.

Categorie 1

Directeuren

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

1	2605	1	2707	1	2811	1	2811	1	2845	1	2952
2	2707	2	2912	2	3118	2	3118	2	3057	2	3172
3	2811	3	3118	3	3323	3	3323	3	3274	3	3379
4	2912	4	3220	4	3527	4	3527	4	3482	4	3597
5	3014	5	3323	5	3733	5	3733	5	3712	5	3823
6	3118	6	3424	6	3837	6	3837	6	3823	6	4038
7	3220	7	3527	7	3940	7	3940	7	3930	7	4253
8	3323	8	3631	8	4041	8	4041	8	4038	8	4361
9	3424	9	3733	9	4144	9	4144	9	4142	9	4465
10	3527	10	3837	10	4245	10	4245	10	4253	10	4573
11	3631	11	3940	11	4350	11	4350	11	4361	11	4708
12	3733	12	4041	12	4452	12	4452	12	4465	12	4843
13	3837	13	4144	13	4555	13	4555	13	4573	13	4978
		14	4245	14	4656	14	4656	14	4708	14	5113
		15	4350	15	4759	15	4759	15	4843	15	5249
				16	4863	16	4863	16	4978	16	5393
						U17	4965	17	5113	17	5539
						U18	5067	18	5178	18	5690

Categorie 2

Adjunct-directeuren

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

1	2272	1	2325	1	2376	1	2494	1	2621
2	2379	2	2433	2	2494	2	2621	2	2845
3	2487	3	2549	3	2621	3	2845	3	3057
4	2604	4	2677	4	2733	4	3057	4	3274
5	2733	5	2788	5	2845	5	3172	5	3482
6	2844	6	2900	6	2952	6	3274	6	3712
7	2956	7	3006	7	3057	7	3379	7	3823
8	3063	8	3111	8	3172	8	3482	8	3930
9	3167	9	3226	9	3274	9	3597	9	4038
10	3283	10	3330	10	3379	10	3712	10	4142
11	3386	11	3433	11	3482	11	3823	11	4253
		12	3536	12	3597	12	3930	12	4361
		13	3712	13	3712	13	4038	13	4465
				14	3823	14	4142	14	4573
				15	3930	15	4253	15	4708
				16	4038	16	4361	16	4843
				17	4142	17	4465	17	4978
				18	4197	18	4573	18	5113
						19	4708	19	5178
						20	4775

Categorie 3

Leraren

Per 1 januari 2011 (loonpeil 1 augustus 2008)

1	2270	1	2354	1	2367	1	2376	1	3057
2	2316	2	2411	2	2481	2	2518	2	3172
3	2367	3	2474	3	2599	3	2666	3	3274
4	2418	4	2537	4	2717	4	2814	4	3482
5	2469	5	2600	5	2835	5	2962	5	3712
6	2526	6	2670	6	2955	6	3117	6	3858
7	2588	7	2747	7	3078	7	3278	7	4004
8	2655	8	2831	8	3206	8	3443	8	4150
9	2728	9	2927	9	3338	9	3615	9	4296
10	2805	10	3026	10	3473	10	3794	10	4443
11	2888	11	3131	11	3610	11	3978	11	4590
12	2977	12	3241	12	3752	12	4168	12	4737
13	3071	13	3354	13	3897	13	4365	13	4884
14	3170	14	3472	14	4046	14	4567	14	5031
15	3274	15	3597	15	4197	15	4775	15	5178

Categorie 4

Ondersteunend en beheerspersoneel

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

1	1415	1	1449	1	1449	1	1477	1	1508	1	1566
2	1477	2	1508	2	1566	2	1538	2	1538	2	1631
3	1538	3	1566	3	1631	3	1598	3	1631	3	1840
4	1566	4	1631	4	1723	4	1674	4	1723	4	1950
5	1598	5	1674	5	1783	5	1783	5	1840	5	2004
6	1631	6	1723	6	1840	6	1840	6	1896	6	2056
7	1674	7	1783	7	1896	7	1896	7	1950	7	2108
		8	1840	8	1950	8	1950	8	2004	8	2158
				9	2004	9	2004	9	2056	9	2216
						10	2056	10	2108	10	2270
						11	2108	11	2158	11	2322
								12	2216

1	1674	1	1896	1	2158	1	2158	1	2270	1	3057
2	1723	2	1950	2	2270	2	2376	2	2376	2	3172
3	1840	3	2056	3	2494	3	2494	3	2494	3	3274
4	2056	4	2270	4	2621	4	2621	4	2621	4	3379
5	2158	5	2376	5	2733	5	2733	5	2733	5	3482
6	2216	6	2494	6	2845	6	2845	6	2845	6	3597
7	2270	7	2560	7	2952	7	2952	7	2952	7	3823
8	2322	8	2621	8	3057	8	3057	8	3172	8	3930
9	2376	9	2675	9	3172	9	3172	9	3274	9	4038
10	2434	10	2733	10	3274	10	3274	10	3379	10	4142
11	2494	11	2791			11	3379	11	3482	11	4253
12	2560	12	2845			12	3482	12	3597	12	4361
		13	2896			13	3597	13	3712	13	4465
								14	3823	14	4573
								15	3930	15	4708
								16	4038	16	4775
								17	4142
								18	4197

1	3712	1	4253
2	3823	2	4361
3	3930	3	4573
4	4038	4	4708
5	4142	5	4843
6	4361	6	4978
7	4465	7	5113
8	4573	8	5249
9	4708	9	5393
10	4843	10	5539
11	4978	11	5690
12	5113
13	5178

1	4509	1	4891
2	4619	2	5028
3	4754	3	5163
4	5028	4	5447
5	5163	5	5593
6	5301	6	5746
7	5447	7	5928
8	5593	8	6119
9	5746	9	6314
10	5928	10	6516
11	6119	11	6721
12	6314	12	6936

Categorie 5

I/D-Banen

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

nr	bedrag	nr	bedrag	nr	bedrag
A1	1381,20	1	1449	1	1449
A2	1381,20	2	1508	2	1566
1	1415	3	1566	3	1631
2	1477	4	1631	4	1723
3	1538	5	1674	5	1783
4	1566	6	1723	6	1840
5	1598	7	1783	7	1896
6	1631	8	1840
7	1674

Bijlage

2 Onderdeel 1: Minimumloon

per maand in euro’s bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 7, eerste lid, van dit besluit

Loonpeil 1 januari 2009

23 jaar of ouder	1381,20
22 jaar	1174,00
21 jaar	1001,35
20 jaar	849,45
19 jaar	725,15
18 jaar	628,45
17 jaar	545,45
16 jaar	476,50
15 jaar	414,35

Onderdeel 2: Minimum vakantie-uitkering

per maand bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 9, eerste lid, van dit besluit

Loonpeil 1 augustus 2008: € 140,49

Onderdeel 3: Bindingstoelage

in een jaarbedrag in euro’s bij een normbetrekking

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

Leraar	328,47
Directiefunctie	218,98
Onderwijsondersteunend personeel salarisschaal 9	218,98

Onderdeel 4: Inkomenstoelage

per maand bij een normbetrekking, bedoeld in artikel 12, eerste lid, van dit besluit

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

bedraagt per maand € 32,41

Onderdeel 5: Uitlooptoeslag

per maand in euro’s bij een normbetrekking

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

LA	29,24
LB	25,65
LC	46,71
LD	23,10

Onderdeel 6: Schaal-uitloopbedrag

Per maand in euro’s bij een normbetrekking

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

LA in het basisonderwijs	61,00
LB in het speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs	61,00

Onderdeel 7: Toelage directeuren

Per maand bij een normbetrekking

Per 1 januari 2009 (loonpeil 1 augustus 2008)

bedraagt per maand € 275,00

Besluit van 18 september 2006, houdende vaststelling van het Kaderbesluit rechtspositie PO

Kaderbesluit rechtspositie PO

1

2

1

2

3

4

1

2

1

2

3

4

5

6

1

2

1

2

3

1

2

3

4

5

1

2

1

2

1

2

1

2

3