Registratieregels CWI

1

Een werkzoekende die dit recht op grond van artikel 25 Wet SUWI toekomt, laat zich registreren als werkzoekende door zich in persoon te melden bij de vestiging, die binnen het werkgebied van diens (toekomstig) woonadres is gelegen.

2

De werkzoekende ontvangt, nadat zijn identiteit is vastgesteld aan de hand van een geldig document als bedoeld in de Wet op de identificatieplicht, een bewijs van registratie als bedoeld in artikel 25, tweede lid, Wet SUWI.

3

De datum van registratie als werkzoekende is de datum waarop de werkzoekende de vestiging heeft bezocht, als bedoeld in het eerste lid. Indien aan het bezoek bedoeld in de vorige volzin, een bezoek aan de vestiging of een aanvraag om dienstverlening is voorafgegaan om eventuele aanspraken op een sociale verzekeringsuitkering vast dan wel veilig te stellen, geldt als ingangsdatum van de registratie de datum van melding.

4

Het bewijs van registratie als bedoeld in het tweede lid, bevat de volgende gegevens:

• a.

  naam, adres, telefoon- en faxnummer van de vestiging van CWI die het bewijs van registratie heeft verstrekt;

• b.

  ingangsdatum van de registratie en datum waarop deze expireert;

• c.

  datum melding bij CWI met het oog op een uitkeringsaanspraak;

• d.

  persoonsgegevens van de werkzoekende: naam, voorletters, adres, postcode, woonplaats en sofi-nummer;

• e.

  beroep van inschrijving van de werkzoekende en diens beschikbaarheid voor werk (in uren per week);

• f.

  de actuele afstand tot de arbeidsmarkt (fasering);

• g.

  wijze van verlenging.

1

De geldigheidsduur van de registratie is afhankelijk van de laatst door CWI vastgestelde afstand die de werkzoekende heeft tot de arbeidsmarkt.

2

De registratie van een werkzoekende met geen of een beperkte afstand tot de arbeidsmarkt (fase 1) geldt tot de datum van de eerstvolgende afspraak. De registratie van een werkzoekende die is ingedeeld in fasen 2, 3, 4 geldt voor respectievelijk maximaal 6 maanden, 1 jaar en 2 jaar. De registratie van de werkzoekende wiens afstand tot de arbeidsmarkt op het moment van afgifte van het bewijs van registratie, nog niet is vastgesteld, geldt tot de datum van de eerstvolgende afspraak, doch maximaal voor de duur van 1 maand.

1

Een verzoek tot verlenging wordt uiterlijk op de expiratiedatum van de registratie ingediend.

2

Een verzoek om verlenging kan worden ingediend op de wijze zoals aangegeven op het bewijs van registratie.

3

Een schriftelijk verzoek om verlenging dat per post wordt verzonden, is tijdig ingediend indien het voor de expiratiedatum ter post is bezorgd, mits het niet later dan een week na afloop van deze datum is ontvangen.

1

De registratie van een werkzoekende wordt beëindigd op de datum waarop de registratie zijn geldigheid verliest, zonder dat de werkzoekende op de wijze zoals aangegeven op het bewijs van registratie, een verzoek tot verlenging heeft gedaan.

2

De registratie van een werkzoekende kan worden beëindigd op verzoek van betrokkene tegen een door hem aan te geven datum. Bij gebreke van een duidelijk kenbare datum geldt als datum beëindiging de datum waarop het verzoek door CWI wordt verwerkt.

3

Een verzoek om beëindiging als bedoeld in het tweede lid, is vormvrij.

1

CWI honoreert in beginsel ieder verzoek van een werkgever om een vacature te registreren.

2

Een verzoek om een vacature te registreren, bevat ten minste de volgende gegevens

• a.

  naam en adresgegevens van de werkgever;

• b.

  vacaturegegevens: functiebenaming, urenomvang, aard van het dienstverband, plaats van werkzaamheden, ingangsdatum vacature;

• c.

  contactpersoon en telefoonnummer;

• d.

  sollicitatiewijze.

1

CWI weigert dan wel verwijdert een vacature indien blijkt dat er een gerede kans is dat vervulling van de vacature de positie van de werkzoekende kan schaden.

2

Van het bedoelde in het eerste lid is in ieder geval sprake als blijkt dat werkgever:

• a.

  vacature-eisen stelt die in strijd zijn met de non-discriminatiecode CWI;

• b.

  handelt in strijd met enig wettelijk voorschrift;

• c.

  misleidende of onjuiste informatie in of over de vacature heeft verstrekt;

• d.

  aanstootgevend taalgebruik hanteert in de vacaturetekst;

• e.

  een financiële investering van de werkzoekende vraagt.

1

De registratie van een vacature wordt beëindigd op de datum die met de werkgever is overeengekomen, tenzij de werkgever een verzoek tot verlenging heeft gedaan.

2

De registratie van een vacature kan worden beëindigd op verzoek van de werkgever tegen een door hem aan te geven datum. Bij gebreke van een duidelijk kenbare datum geldt als datum beëindiging de datum waarop het verzoek door CWI wordt verwerkt.

3

Een verzoek om beëindiging als bedoeld in het tweede lid, is vormvrij.

1

Na registratie brengt CWI geschikte vacatures, voor zover aanwezig, onder de aandacht van de werkzoekende.

2

Afhankelijk van de klantvraag van de werkzoekende stelt CWI, na overleg en mede op basis van de fase-indeling, de omvang en intensiteit van de dienstverlening vast.

3

Bij registratie van een vacature brengt CWI geschikte werkzoekenden, voor zover aanwezig, onder aandacht van de werkgever.

4

Afhankelijk van de klantvraag van de werkgever stelt CWI, na overleg, vast van welke diensten de werkgever gebruik kan maken en welke distributiekanalen en instrumenten beschikbaar worden gesteld voor de werving en voordracht van werkzoekenden op de betreffende vacature.

1

De Regeling registratiegegevens en termijnen van het Centraal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening (Staatscourant 1991,16) wordt ingetrokken.

2

Deze regeling wordt aangehaald als ‘Registratieregels CWI’.

3

Deze regeling treedt in werking op de tweede dag na publicatie in de Staatscourant, met uitzondering van artikel 1, vierde lid, dat in werking treedt op 1 januari 2004.