Besluit van 1 oktober 1990

1

De maandelijkse werktijd wordt met 30 uren verlengd tot 195 uren. Daarvoor wordt een vaste maandelijkse toelage toegekend van 30/165 van het salaris.

2

Deze toelage behoort tot het ambtelijk inkomen, telt derhalve mee voor het pensioen en wordt doorbetaald bij vakantie en ziekte.

3

Individuele werktijd wordt vastgesteld aan de hand van het geldende dienstrooster.

1

Overwerk wordt beperkt tot 45 uren per maand (boven de tot 195 uren verlengde werktijd).

2

Zonodig wordt het aantal extra uren van 75 (30 + 45) bezien op jaarbasis. Boven de normale werktijd van 165 uren per maand komen per jaar dus maximaal 12 * 75 uren voor vergoeding in aanmerking.

3

De overuren worden tot een maximum van gemiddeld 45 uren per maand, ter beoordeling van het bevoegd gezag,

• a.

  òf vergoed tegen 150% van het uursalaris,

• b.

  òf gecompenseerd in tijd met een vergoeding van 50% van het uursalaris.

4

In de situatie als bedoeld onder 2.3.b. tellen de in tijd gecompenseerde uren niet mee voor het maximum-aantal te vergoeden overuren.

5

De onder 2.3. genoemde vergoeding is geen ambtelijk inkomen, telt niet mee voor het pensioen en wordt niet doorbetaald bij vakantie en ziekte.