Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 26 maart 2007, nr. AV/IR/2007/9636, houdende vaststelling van nieuwe Beleidsregels inzake ontheffing verbod van kinderarbeid in verband met de vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet

1

Bij het verlenen van een ontheffing voor het verrichten van niet-industriële arbeid van lichte aard door een kind van 7 tot en met 12 jaar wordt in acht genomen, dat dat kind:

• a.

  ten hoogste 12 maal per jaar met een maximum van 3 maal per week arbeid verricht;

• b.

  op zondag geen arbeid verricht, behalve voor zover dat uit de aard van de arbeid voortvloeit en het tegendeel is bedongen. Indien de bedrijfsomstandigheden dit noodzakelijk maken, kan van de vorige zin worden afgeweken, indien de werkgever daartoe overeenstemming heeft bereikt met het medezeggenschapsorgaan of, bij het ontbreken daarvan, met de belanghebbende werknemers. Een in de aanhef bedoelde kind verricht in de omstandigheden, bedoeld in dit onderdeel, uitsluitend arbeid op zondag, indien de ouders of verzorgers daarmee voor dat geval instemmen;

• c.

  indien hij op zondag arbeid verricht, hij op de dag voorafgaande aan die zondag geen arbeid verricht;

• d.

  op ten minste 5 zondagen in elke periode van 16 aaneengesloten weken geen arbeid verricht;

• e.

  een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 14 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, waarin de periode tussen 23.00 uur en 08.00 uur begrepen is;

• f.

  niet langer dan 2 uren per dag op dagen dat onderwijs wordt gevolgd en 4 uren per dag op andere dagen arbeid verricht, en

• g.

  zowel voor, tijdens als na de uitvoering deskundig wordt begeleid.

2

In afwijking van het eerste lid, aanhef en sub f, wordt bij het verlenen van een ontheffing voor het verrichten van schoolse activiteiten door een kind van 7 tot en met 12 jaar in het kader van een schoolwerkplan van een school voor kunstzinnige vorming, in acht genomen dat dat kind:

• a.

  ten hoogste 15 maal per jaar met een maximum van 3 maal per week arbeid verricht, en

• b.

  niet langer dan 7 uren per dag en 12 uren per week arbeid verricht.

Indien op een dag langer arbeid wordt verricht dan 4,5 uur dan wordt de arbeid afgewisseld met een pauze van ten minste een half uur aaneengesloten.

1

Uitsluitend indien de noodzaak daartoe wordt aangetoond in een plan van aanpak, wordt, in afwijking van artikel 2, aanhef en sub c en d, bij het verlenen van een ontheffing in acht genomen, dat dat kind:

• a.

  ten hoogste 8 maal per jaar arbeid verricht met een maximum met 3 maal per week;

• b.

  een onafgebroken rusttijd heeft van ten minste 14 uren in elke aaneengesloten periode van 24 uren, waarin de periode tussen 23.00 uur en 08.00 uur begrepen is, en

• c.

  niet langer dan 7 uren per dag en 12 uren per week arbeid verricht.

Indien op een dag langer arbeid wordt verricht dan 4,5 uur dan wordt de arbeid afgewisseld met een pauze van ten minste een half uur aaneengesloten.

2

Uitsluitend indien de noodzaak daartoe wordt aangetoond in een plan van aanpak, wordt, in afwijking van artikel 3, eerste lid, aanhef en sub c en f, bij het verlenen van een ontheffing in acht genomen, dat dat kind:

• a.

  ten hoogste 24 maal per jaar arbeid verricht met een maximum met 3 maal per week, en

• b.

  niet langer dan 7 uren per dag en 12 uren per week arbeid verricht.

Indien op een dag langer arbeid wordt verricht dan 4,5 uur dan wordt de arbeid afgewisseld met een pauze van ten minste een half uur aaneengesloten.

3

In een plan van aanpak als bedoeld in het eerste of tweede lid geeft de werkgever aan:

• a.

  de rol van het kind;

• b.

  de wijze waarop de selectie, voorarbeid en arbeid plaatsvindt;

• c.

  de wijze waarop de deskundige begeleiding, opvang en nazorg is georganiseerd, en

• d.

  de arbeids- en rusttijden die voor het kind worden gehanteerd.

4

Indien sprake is van schoolverzuim wordt in het plan van aanpak tevens:

• a.

  de noodzaak van het schoolverzuim aangetoond;

• b.

  een verklaring gevoegd waaruit blijkt dat het schoolhoofd voor dat schoolverzuim toestemming geeft, en

• c.

  aangegeven op welke wijze huiswerkbegeleiding en het contact met de leerkracht is georganiseerd.

5

Aan een ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden omtrent de maximaal toegestane totale duur van de niet-industriële arbeid van lichte aard.