Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 11 oktober 2010, nr. G&VW/VW/2010/19703, houdende regels ter stimulering van de arbeidsveiligheidscultuur in MKB-ondernemingen (Tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering)

Tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,

Besluit:

Artikel

1

Begripsbepalingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • adviseur: een natuurlijk persoon, niet zijnde een werknemer van de MKB-ondernemer, dan wel een rechtspersoon die in het kader van de uitoefening van beroep of bedrijf werkzaam is op het gebied van het verbetering van de veiligheid op de werkvloer door middel van gedragsbeïnvloeding of cultuurverandering;

  • minister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;

  • MKB-ondernemer: natuurlijk persoon of rechtspersoon, niet zijnde een rechtspersoon die krachtens publiekrecht is ingesteld, die een onderneming in stand houdt met ten minste 1 werknemer en ten hoogste 250 werknemers.

Artikel

2

Subsidie arbeidsveiligheid

De minister verstrekt, overeenkomstig de regels van deze regeling, op aanvraag subsidie als bijdrage in de kosten van een adviseur voor het stellen van een diagnose, het opstellen van een advies of het uitvoeren van een ondersteuningstraject, gericht op het op gang brengen van een gedragsverandering bij management en medewerkers, met als doel veiliger werken en het ontstaan van een cultuur waarin minder gevaarlijke incidenten en ongevallen voorkomen.

Artikel

3

Subsidiabele kosten

Artikel

4

Weigeren van de subsidie

Artikel

5

Hoogte van de subsidie

Artikel

6

Subsidieplafond

Het subsidieplafond voor subsidie op grond van deze regeling bedraagt voor de kalenderjaren 2010 en 2011 tezamen: € 1,215 miljoen.

Artikel

7

Aanvraagtijdvak

Artikel

8

Subsidieaanvrager

Artikel

9

Subsidieaanvraag

Artikel

10

Behandeling aanvragen

Artikel

11

Subsidieverlening en ambtshalve vaststelling

Artikel

12

Meldingplicht

De subsidieontvanger is verplicht om onverwijld aan de minister een schriftelijke melding te doen zodra aannemelijk is dat:

  • a.

    de activiteiten waarvoor de subsidie is verleend niet, niet tijdig, niet geheel zullen worden verricht;

  • b.

    de activiteiten waarvoor de subsidie is verleend niet worden verricht door de adviseur ten aanzien van wie de referenties, bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel b, zijn overgelegd;

  • c.

    de feitelijk te betalen kosten lager zijn dan de kosten die zijn opgenomen in de bij de subsidieaanvraag overeenkomstig artikel 9, derde lid, ingediende offerte;

  • d.

    niet, niet tijdig of niet geheel aan de aan de subsidie verbonden verplichtingen zal worden voldaan; of

  • e.

    voor de onderneming van de aanvrager surseance van betaling wordt aangevraagd, of dreiging van faillissement bestaat.

Artikel

13

Overige verplichtingen subsidieontvanger

Artikel

14

Begrotingsvoorbehoud

Artikel

15

De-minimis verordening / Europees steunkader

Artikel

17

Mandaat Agentschap SZW

Artikel

18

Inwerkingtreding

Artikel

19

Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: Tijdelijke stimuleringsregeling veilig werken door gedragsverandering.

Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

Den Haag
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,J.P.H.Donner