Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 november 2012, G&VW/AA/2012/16954, tot vaststelling van de Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving.

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  besluit: het Arbeidstijdenbesluit;

• b.

  wet: de Arbeidstijdenwet.

De hoogte van het bedrag, bedoeld in artikel 7:2, vijfde lid, van het besluit bedraagt € 5000.

Van een soortgelijke overtreding als bedoeld in artikel 7:4 van het besluit is sprake als een overtreding wordt gevolgd door een overtreding en beide plaatsvinden:

• a.

  ter zake van de arbeids- en rusttijden van werknemers van 18 jaar of ouder;

• b.

  ter zake van het verbod van kinderarbeid, het verbod omtrent het door vrouwelijke werknemers verrichten van arbeid rond de bevalling, of ter zake van de arbeids- en rusttijden van jeugdige werknemers; of

• c.

  ter zake van artikel 4:1 of bij of krachtens artikel 4:3 van de wet.

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving.

De regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2013.