Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 juni 2017, nr. 2017-0000097201, tot vaststelling van de regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag en wijziging van enkele ministeriële regelingen (Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag)

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• wet: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Als indicatieve referentiewaarden, bedoeld in artikel 14, zestiende lid, onderdeel b, van de wet, worden vastgesteld:

• a.

  het netto besteedbare inkomen van voltijds werkende minimumloonverdieners bedraagt gemiddeld 128% van de noodzakelijke kosten voor levensonderhoud;

• b.

  het bruto wettelijk minimumloon bedraagt 50% van het mediane loon.

Als werkzaamheden als bedoeld in artikel 12a, eerste lid, van de wet worden aangewezen:

• a.

  het bezorgen van dagbladen en gerelateerde uitgeefproducten bij abonnees of losse verkooppunten, met uitzondering van nabezorging;

• b.

  het bezorgen van ongeadresseerd (reclame)drukwerk of huis-aan-huisbladen.

Vervallen

Vervallen

Vervallen

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag.