Regeling Talent in de regio

1

De aanvrager kan subsidie aanvragen voor een project dat is gericht op talentontwikkeling en daaraan gekoppelde presentatiemogelijkheden welke in samenwerking met andere (culturele) partijen uitgevoerd wordt en bijdraagt aan de bovenlokale infrastructuur voor talentontwikkeling.

2

Het project heeft een maximale looptijd van twee jaar en start uiterlijk in 2018.

3

Het project start niet eerder dan 13 weken na indiening van de aanvraag.

1

De subsidie bedraagt maximaal € 55.000 per project. Per provincie wordt aan ten hoogste één aanvrager subsidie toegekend.

2

De subsidieontvanger draagt aan de kosten van het project minimaal hetzelfde bedrag bij als het gevraagde subsidiebedrag, hetzij uit eigen middelen, hetzij door bijdragen van andere financiers.

3

Provincies kunnen gezamenlijk één project aandragen. In afwijking van het eerste lid bedraagt de maximale subsidie voor dit project de optelling van de beschikbare subsidiebedragen per provincie.

1

Subsidie wordt in ieder geval geweigerd indien aan een aanvrager reeds een instellingssubsidie is of zal worden verleend op grond van de Regeling op het specifiek cultuurbeleid, door het Fonds, of door één van de andere publieke cultuurfondsen.

2

Onverminderd het bepaalde in de artikelen 4:5 en 4:35 van de Algemene wet bestuursrecht wordt subsidie in ieder geval geweigerd als:

• a.

  door betreffende provincie of samenwerkende provincies geen ondertekende adhesieverklaring voor het ingediende plan van de aanvrager is afgegeven;

• b.

  voor dezelfde activiteiten reeds subsidie is of zal worden verleend door het Fonds of door één van de andere publieke cultuurfondsen;

• c.

  de activiteiten waarvoor subsidie wordt aangevraagd ten tijde van de aanvraag reeds worden uitgevoerd.

3

Subsidie kan worden geweigerd als een aanvrager in voorgaande jaren subsidie van het Fonds heeft ontvangen en niet of niet geheel heeft voldaan aan de aan de subsidie verbonden verplichtingen.

4

Subsidie kan tevens worden geweigerd als het plan niet, of niet voldoende aansluit bij het doel van de regeling.

1

Subsidie wordt slechts verstrekt voor zover:

• a.

  er sprake is van een begrotingstekort en de behoefte aan ondersteuning door het Fonds wordt aangetoond; en

• b.

  de aanvrager aannemelijk maakt dat de beschikbare financiële middelen, met inbegrip van de subsidie van het Fonds, voldoende zijn om het project uit te voeren.

2

De subsidie bedraagt niet meer dan 50% van de totale voor subsidie in aanmerking komende projectkosten.

3

De hoogte van de subsidie dient in redelijke verhouding te staan tot de activiteiten waarvoor wordt aangevraagd.

4

Slechts direct aan het project gerelateerde kosten komen voor subsidie in aanmerking.

5

De post onvoorzien op de begroting mag niet meer bedragen dan 7% van de totale kosten van het project.

6

Maximaal 10% van de subsidie van het Fonds mag worden ingezet voor materiële investeringen die benodigd zijn voor het project.

1

De subsidieontvanger werkt overeenkomstig de principes van de Governance Code Cultuur.

2

De subsidieontvanger is verplicht tot kennisdeling van de activiteiten waarvoor subsidie is verstrekt.

1

Een aanvraag wordt ingediend via de website van het Fonds middels een digitaal aanvraagformulier.

2

Een aanvraag gaat ten minste vergezeld van een projectplan voor de gehele looptijd van het project, een ondertekende adhesieverklaring voor het ingediende plan van de betreffende provincie(s) en een sluitende begroting.

3

Een onvolledige aanvraag wordt niet in behandeling genomen.

1

Aanvragen worden beoordeeld aan de hand van de volgende criteria:

• a.

  Inhoudelijke kwaliteit van het project in relatie tot het doel van de regeling;

• b.

  Organisatorische kwaliteit;

• c.

  Duurzame samenwerking met andere partijen binnen de infrastructuur voor talentontwikkeling.

2

Om voor subsidie in aanmerking te komen, dient een aanvraag op alle criteria als voldoende te zijn beoordeeld.

1

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag nadat deze in de Staatscourant is gepubliceerd.

2

Deze regeling vervalt met ingang van 1 januari 2023. Op bezwaar- en beroepsprocedures die op dat moment nog niet zijn afgerond blijft het bepaalde in deze regeling van toepassing.