De directeur verleent aan leidinggevende functionarissen van zijn directie die rechtstreeks ressorteren onder een afdelingshoofd of manager die tevens lid is van het managementteam van de directeur, uitsluitend voor zover het gaat om personeelsleden van hun eigen afdelingsonderdeel ondermandaat, ondervolmacht en ondermachtiging om beslissingen te nemen inzake:
-
a.
het nemen van het besluit tot aanstelling en plaatsing, alsmede de duur van de aanstelling, bedoeld in de artikelen 2:1, eerste, derde en vierde lid, 2:3 en 2:5 ARK;
-
b.
de afwijzing van een sollicitant, bedoeld in artikel 16 van bijlage L van ARK;
-
c.
nevenwerkzaamheden, bedoeld in artikel 4:6 ARK;
-
d.
de vaststelling van het salaris en het besluit tot inschaling, bedoeld in artikel 5:5 ARK;
-
e.
een salarisverhoging, bedoeld in artikel 5:6 ARK;
-
f.
de aanpassing van de arbeidsduur bedoeld in de artikelen 6:3 en 6:4 ARK, tot een maximum van 36 uur;
-
g.
werkpatronen, bedoeld in artikel 6:7 ARK;
-
h.
compensatie uren, bedoeld in artikel 6:8 ARK;
-
i.
deelname aan seniorenregeling, bedoeld in de artikelen 6:9 tot en met 6:13 ARK;
-
j.
opnemen van vakantie-uren en IKB verlof-uren, bedoeld in de artikelen 7:3 en 7:4 ARK;
-
k.
verlenen van buitengewoon verlof, incl. ouderschapsverlof, bedoeld in de artikelen 7:9 en 7:10 en 7:12 tot en met 7:16 ARK;
-
l.
uitbetaling vakantie-uren en compensatie-uren, bedoeld in artikel 7:5 ARK;
-
m.
dienstreizen in Nederland, bedoeld in de artikelen 8:4 en 8:5 ARK;
-
n.
ziekte, herstel en het bezoek aan de bedrijfsarts, bedoeld in de artikel 10:1 tot en met 10:3 ARK;
-
o.
voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, overeenkomstig artikel 4:12, eerste lid ARK en het vaststellen van een verslag-formulier op grond van de Regeling terugkijken, afspraken maken en ontwikkelen, bedoeld in artikel 5 van bijlage F van ARK.