Besluit:
In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
directie: de directie Kinderopvang van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
directeur: de directeur Kinderopvang.
De directie werkt met een flexibele structuur. Afhankelijk van de beleidsopgaven waarmee de directie zich geconfronteerd ziet, kunnen de directeur en de plaatsvervangend directeur een directiestructuur hanteren die past bij deze opgaven. Hierbij kan bijvoorbeeld gewerkt worden met clusters, projecten, programma’s en/of teams.
De directeur en de plaatsvervangend directeur zijn verantwoordelijk voor:
het uitvoeren van programma’s en projecten zoals toegewezen door de directeur of vermeld in het jaarplan van de directie;
het algemeen beheer, coördineren en implementeren van wet- en regelgeving op het gebied van de kwaliteit en de veiligheid van de kinderopvang;
het ontwikkelen van beleid gericht op de verbetering van het toezicht op de kwaliteit en de handhaving van het stelsel van kinderopvang;
het ontwikkelen van beleid gericht op de verbetering van de aansluiting van kinderopvang met het onderwijs;
het ontwikkelen en toepassen van beleidsinstrumenten op de taakgebieden, bedoeld in onderdelen b tot en met d;
het algemeen beheer, coördineren en implementeren van wet- en regelgeving op het gebied van de financiering van de kinderopvang en de daarmee samenhangende onderwerpen als kinderopvangtoeslag in Nederland en het buitenland, fraudebestrijding en doelgroepenbeleid;
het ontwikkelen van beleid ten aanzien van marktwerking in de kinderopvang en de positie van ouders;
het ontwikkelen en toepassen van beleidsinstrumenten op de taakgebieden, bedoeld in onderdelen f en g, waaronder registers en ICT- toepassingen;
het coördineren van de bijdragen aan de begrotingsproducten en de uitvoeringsrapportages binnen de directie;
het bedrijfsmatig beheren van de budgetten;
het behartigen van overige financiële activiteiten binnen de directie waaronder het subsidie- en contractenbeheer.
De plaatsvervangend directeur kan aan rechtstreeks onder haar ressorterende functionarissen bevoegdheden doorverlenen, met uitzondering van bevoegdheden met betrekking tot personeelsaangelegenheden. Doorverlening van bevoegdheden is slechts toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming van de directeur.
Bij afwezigheid of verhindering van de directeur worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door de plaatsvervangend directeur.
Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.