Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022

De Staatssecretaris van Defensie

Besluit:

Artikel

1

Begripsomschrijvingen

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • Civiele werkgever: Wereldwijd beveiligingsbedrijf G4S, waar de reservist op arbeidsovereenkomst in dienst is voor ten minste 24 uur per week.

  • Langdurige inzet: verblijf in werkelijke dienst voor minimaal 360 uur per jaar.

  • Reservist: de militair, aangesteld bij het reservepersoneel, in dienst bij de Civiele werkgever.

  • Werkdag: de dag waarop de reservist normaliter bij de civiele werkgever arbeid verricht.

Artikel

2

Werkgeverstegemoetkoming bij langdurige inzet

Artikel

3

Aanvragen van de tegemoetkoming

Artikel

4

Betaling

De in artikel 2 bedoelde tegemoetkoming wordt per kwartaal achteraf aan de civiele werkgever betaald. De werkgever kan tot uiterlijk 6 maanden na inzet een aanvraag voor de tegemoetkoming indienen.

Artikel

5

Hardheidsclausule

De commandant DPOD is bevoegd om van het bepaalde in artikelen 2 en 4 af te wijken indien toepassing daarvan zou leiden tot onbillijkheid van overwegende aard.

Artikel

6

Citeertitel

Deze regeling wordt aangehaald als: 'Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022'.

Artikel

7

Inwerkingtreding

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot de datum van de start pilot G4S en geldt tot uiterlijk 1 januari 2023 of zoveel eerder als de pilot wordt beëindigd.

Deze regeling wordt met toelichting gepubliceerd in de Staatscourant.

De Staatssecretaris van Defensie
Voor deze
De Hoofddirecteur Personeel P.F.M. Reesink Schout-bij-nacht