Besluit van de inspecteur-generaal van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit van 6 december 2021, nr. NVWA/2022/457, houdende verlening van ondermandaat, volmacht en machtiging voor de Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit van het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit 2022)

1

Aan de inspecteur-generaal is voorbehouden: het nemen van besluiten, het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen en het verrichten van andere handelingen dan een besluit of een privaatrechtelijke rechtshandeling betreffende de volgende aangelegenheden:

• a.

  aangelegenheden op het gebied van personeel, financiën, organisatie en bedrijfsvoering, voor zover niet vallend onder het werkterrein van een directeur, divisiehoofd, afdelingshoofd of teamleider;

• b.

  aangelegenheden op het werkterrein van een directeur of divisiehoofd:

  • 1°.

    ten aanzien waarvan de inspecteur-generaal in een incidenteel geval mededeling heeft gedaan dat zij door hem zullen worden behandeld, of

  • 2°.

    die door een directeur of divisiehoofd aan de inspecteur-generaal ter afhandeling worden voorgelegd, tenzij zij naar het oordeel van de inspecteur-generaal door een andere directeur of divisiehoofd moeten worden behandeld.

2

Tot de in het eerste lid, onder a bedoelde aangelegenheden op het gebied van personeel behoren in elk geval:

• a.

  het verlenen van langdurig verlof als bedoeld in paragraaf 4.6 van de CAO Rijk;

• b.

  het opdragen van een andere functie;

• c.

  het opdragen van tijdelijke andere werkzaamheden;

• d.

  het toekennen van een hogere salarisschaal;

• e.

  het toekennen van beloningen, anders dan genoemd in artikel 3, eerste tot en met het vijfde lid;

• f.

  het toekennen van verplichte en onverplichte schadeloosstellingen, vergoedingen en overige geldelijke tegemoetkomingen;

• g.

  het treffen van orde maatregelen als bedoeld in hoofdstuk van 15, van de CAO Rijk;

• h.

  het toekennen van een terugkeergarantie;

• i.

  het afnemen van de eed en belofte van directeuren.

1

Aan de plaatsvervangend inspecteur-generaal, de directeuren, de divisiehoofden, de afdelingshoofden en de teamleiders wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein, met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen het door de inspecteur-generaal vastgestelde bedrag niet te boven gaat.

2

Aan de plaatsvervangend inspecteur-generaal, de directeur Strategie, de directeur Handhaven, de directeur Keuren en de directeur Interne Organisatie wordt ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor het afnemen van de ambtseed en -belofte van medewerkers van de Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit.

3

Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de directeuren, en de divisiehoofden, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het aanbieden en beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd;

• b.

  het toekennen van de salarisschaal aan medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd;

• c.

  het aangaan van een interdepartementale detacheringsovereenkomst voor bepaalde tijd;

• d.

  het toekennen van een toelage in verband met het werken op ongebruikelijke uren, met uitzondering van het vaststellen van een afwijkende dan wel aanvullende regeling als bedoeld in paragraaf 7.1, van de CAO Rijk;

• e.

  het nemen van beslissingen inzake overwerk als bedoeld in paragraaf 7.10, van de CAO Rijk;

• f.

  het verlenen van buitengewoon verlof van lange duur, al dan niet met behoud van maandinkomen als bedoeld in hoofdstuk 4, van de CAO Rijk, behoudens verlof als bedoeld in paragraaf 4.6;

• g.

  het inlenen van uitzendkrachten;

• h.

  het toekennen van een toelage in verband met het waarnemen van een hoger gewaardeerde functie als bedoeld in paragraaf 7.8, van de CAO Rijk;

• i.

  het toekennen van een salarisverhoging binnen de functionele schaal als bedoeld in paragraaf 6.2, van de CAO Rijk;

• j.

  het accorderen dat een medewerker afwijkt van de maximaal over te boeken vakantieaanspraken;

• k.

  het verlenen van ouderschaps- of adoptieverlof als bedoeld in hoofdstuk 5, van de CAO Rijk;

• l.

  het opleggen van een verplichting tot het volgen van scholing;

• m.

  het accorderen van P-Direkt aanvragen;

• n.

  het goedkeuren van reiskostendeclaraties voor binnen- en buitenlandse dienstreizen;

• o.

  het toekennen van blijken van waardering als bedoeld in het Beleidskader Extra Belonen sector Rijk;

• p.

  het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.

4

Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de afdelingshoofden, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het inlenen van uitzendkrachten en stagiairs;

• b.

  het toekennen van een toelage in verband met het waarnemen van een hoger gewaardeerde functie als bedoeld in paragraaf 7.8, van de CAO Rijk;

• c.

  het toekennen van een salarisverhoging binnen de functionele schaal als bedoeld in paragraaf 6.2, van de CAO Rijk;

• d.

  het accorderen dat een medewerker afwijkt van de maximaal over te boeken vakantieaanspraken;

• e.

  het verlenen van ouderschaps- of adoptieverlof als bedoeld in hoofdstuk 5, van de CAO Rijk;

• f.

  het opleggen van een verplichting tot het volgen van scholing;

• g.

  het accorderen van P-Direkt aanvragen;

• h.

  het goedkeuren van reiskostendeclaraties voor dienstreizen binnen en buiten de Europese Unie;

• i.

  het toekennen van blijken van waardering als bedoeld in het Beleidskader Extra Belonen sector Rijk;

• j.

  het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.

5

Onverminderd het bepaalde in het eerste lid, wordt aan de teamleiders, ieder voor zich, met betrekking tot de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het accorderen van tijdschrijfregistraties;

• b.

  het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;

• c.

  het accorderen van IKB-aanvragen;

• d.

  het goedkeuren van de registraties in P-Direkt (in dienst / uit dienst) van ingehuurde medewerkers;

• e.

  het goedkeuren van roosterwijzigingen(arbeidsmodaliteit) en reiskostendeclaraties (reiskosten binnenland en incidentele reizen woon-werkverkeer);

• f.

  het doen van aangifte bij de politie van strafbare feiten die zijn begaan jegens onder hen ressorterende medewerkers;

• g.

  het werven en selecteren van interne en externe sollicitanten voor de vervulling van vacatures.

6

De in de leden 3, 4 en 5 bedoelde besluiten, beslissingen en overige handelingen betreffen medewerkers voor wie salarisschaal 1 tot en met 14 van paragraaf 6.3 van de CAO Rijk geldt.