Besluit van directeur Wetgeving en Juridische Zaken van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat van 12 augustus 2022, nr. WJZ/ 22305040, houdende verlening van ondermandaat, volmacht en machtiging voor de directie Wetgeving en Juridische Zaken van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat 2022 (Besluit ondermandaat, volmacht en machtiging voor de directie Wetgeving en Juridische Zaken van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat 2022)

1

Aan de MT-leden wordt, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein, met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 100.000 per verplichting niet te boven gaat.

2

Aan de MT-leden wordt voorts, ieder voor zich, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor het aangaan en afhandelen van verplichtingen met en instrueren van externe juridische dienstverleners.

3

Aan de MT-leden wordt voorts, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;

• b.

  het verlenen van zwangerschaps-, bevallingsverlof- en ouderschapsverlof;

• c.

  het aangaan van verplichtingen en het afhandelen van verzoeken inzake de opleiding van personeel;

• d.

  het accorderen van P-Direkt aanvragen;

• e.

  het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie.

1

Aan het hoofd Juridische ondersteuning wordt ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor aangelegenheden op zijn werkterrein met dien verstande dat het aangaan van financiële verplichtingen een bedrag van € 20.000 per verplichting niet te boven gaat.

2

Aan het hoofd Juridische ondersteuning wordt tevens, voor de onder hem ressorterende medewerkers, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;

• b.

  het verlenen van zwangerschaps-, bevallings-, en ouderschapsverlof;

• c.

  het accorderen van P-Direkt aanvragen;

• d.

  het aangaan van verplichtingen inzake de opleiding van personeel;

• e.

  het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen de Europese Unie.

1

Aan de teamleiders wordt, ieder voor zich, machtiging verleend voor het ondertekenen van extern gerichte brieven en andere stukken, niet zijnde besluiten, op hun werkterrein.

2

Aan de teamleiders wordt tevens, ieder voor zich, voor de onder hen ressorterende medewerkers, ondermandaat, volmacht en machtiging verleend voor:

• a.

  het verlenen van verlof en kort buitengewoon verlof;

• b.

  het verlenen van zwangerschaps-, bevallings-, en ouderschapsverlof;

• c.

  het accorderen van P-Direkt aanvragen;

• d.

  het aangaan van verplichtingen en het afhandelen van verzoeken inzake de opleiding van personeel;

• e.

  het accorderen van aanvragen voor dienstreizen en het goedkeuren van reiskostendeclaraties binnen en buiten de Europese Unie.

1

Indien de directeur en de plaatsvervangend directeur afwezig zijn, gaan de bevoegdheden van de directeur over op een door de directeur aangewezen MT-lid met uitzondering van de P&O-aangelegenheden die voorbehouden zijn aan de directeur.

2

Bij afwezigheid van een MT-lid gaan, indien een goede voortgang van de werkzaamheden vereist dat niet wordt gewacht tot de terugkeer van het MT-lid, de uit dit besluit voortvloeiende bevoegdheden van het MT-lid over op zijn plaatsvervanger, met uitzondering van de bevoegdheden, genoemd in de artikelen 3, tweede en derde lid, die overgaan naar een door hem aangewezen MT-lid.

3

Bij afwezigheid van een teamleider gaan de uit dit besluit voortvloeiende bevoegdheden van die teamleider over op de andere teamleider.

4

De uit dit besluit voor het hoofd Juridische ondersteuning voortvloeiende bevoegdheden gaan in geval van afwezigheid over op een door de directeur aan te wijzen plaatsvervanger.