Deelregeling starters erfgoed

1

De subsidie bedraagt 40.000 euro per positie.

2

De aanvrager bepaalt de looptijd van aanstelling. De maximale looptijd voor een aanstelling in Nederland bedraagt twee jaar, in het Caribisch deel van het Koninkrijk der Nederlanden vier jaar.

3

De aanstelling is minimaal 24 uur per week.

4

De eigen bijdrage van de instelling is minimaal 10 procent, 4.000 euro.

5

De bijdrage betreft de bruto salariskosten van de starter en de daarmee samenhangende werkgeverslasten.

1

Indien met het aantal ingediende aanvragen het subsidieplafond als bedoeld in artikel 7 niet wordt overschreden, wordt de aanvraag door het bestuur beoordeeld.

2

Indien met het aantal ingediende aanvragen het subsidieplafond zoals bedoeld in artikel 7 wordt overschreden of als het bestuur twijfelt, wordt de aanvraag voorgelegd aan de adviescommissie.

3

Aanvragen zoals bedoeld in het tweede lid van dit artikel worden voorgelegd aan een adviescommissie, mits zij voldoen aan de vereisten om voor subsidie in aanmerking te komen.

4

Bij de beoordeling van een aanvraag voor de Deelregeling starters erfgoed worden onderstaande aspecten gehanteerd:

• –

  de wijze waarop de starter de mogelijkheid wordt geboden om relevante werkervaring op te doen;

• –

  het belang en de reputatie van de aanvragende instelling;

• –

  het belang van de functie voor de starter waarvoor de aanvraag wordt ingediend.

Positief kan meewegen als de aanstelling bijdraagt aan nieuwe inzichten of kennis toevoegt aan de organisatie.

5

De adviescommissie weegt de geografische spreiding evenals diversiteit van de totale groep te honoreren instellingen en daarbij betrokken starters in haar oordeel mee.

6

Indien de adviescommissie de in het vierde lid van dit artikel bedoelde aspecten niet van voldoende belang acht, brengt zij een negatief advies uit over de aanvraag.

7

Indien de adviescommissie de in het vierde lid van dit artikel bedoelde aspecten van voldoende belang acht, brengt zij een positief advies uit over de aanvraag.

8

Als het subsidieplafond ontoereikend is om alle aanvragen, waarover een positief advies is uitgebracht te honoreren plaatst de adviescommissie de overige aanvragen in een rangorde op basis van de in het vierde lid van dit artikel bedoelde aspecten.

9

Indien de aanvraag betrekking heeft op nieuw te werven medewerkers, wordt in twee rondes geoordeeld. In de eerste ronde wordt het plan, waarin opgenomen het functieprofiel en de motivering beoordeeld. Indien hierover positief geoordeeld wordt, wordt de bijdrage voor een periode van maximaal zes maanden na beschikkingsdatum gereserveerd. Na marginale toetsing van de geworven medewerker wordt de reservering vrijgegeven.

1

Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.

2

Indien de Staatscourant waarin deze regeling wordt geplaatst wordt uitgegeven na 1 februari 2023, treedt zij in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt zij terug tot en met 1 februari 2023.