Beleidsregel van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 januari 2024, nr. 2023-0000586968, tot vaststelling van de Beleidsregel inzake het handhavings- en sanctioneringskader van artikel 6 van de Arbeidsomstandighedenwet

Beleidsregel Artikel 6

Artikel

1

Type overtredingen

Artikel

2

Boete- en tarieflijst

Artikel

3

Boetesom

De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, in geval er sprake is van meer dan één overtreding, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen. Meerdere overtredingen van hetzelfde artikel, artikellid of onderdeel, zijn aparte beboetbare feiten.

Artikel

4

Correctie boetenormbedrag voor werknemersgrootte

Artikel

5

Verhogingsgronden boetenormbedrag

Bij de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete kunnen één of meer van de volgende factoren aan de orde zijn en leiden tot verhoging van het al dan niet op werkgeversgrootte gecorrigeerde boetenormbedrag:

  • a.

    bij een arbeidsongeval dat leidt tot de dood wordt het boetenormbedrag van de daaraan ten grondslag liggende overtredingen per omgekomen persoon vermenigvuldigd met vijf;

  • b.

    bij een arbeidsongeval dat leidt tot al dan niet blijvend letsel of een ziekenhuisopname als bedoeld in artikel 9, eerste lid van de Arbeidsomstandighedenwet worden de boetenormbedragen van de daaraan ten grondslag liggende overtredingen per gewonde persoon vermenigvuldigd met vier;

  • c.

    in het geval van een zwaar ongeval, wordt het boetenormbedrag van de daaraan ten grondslag liggende overtredingen vermenigvuldigd met drie.

  • d.

    in het geval van een zware overtreding (ZO), wordt het boetenormbedrag van de daaraan ten grondslag liggende overtredingen vermenigvuldigd met twee.

Artikel

6

Het vaststellen van recidive

Artikel

8

Handhavingsbeleid

De Minister maakt het handhavingsbeleid Seveso en Arie-regeling bekend. Dit handhavingsbeleid is uniform en gelijk voor alle bedrijven die vallen onder genoemde bepalingen. Ook zorgt de Minister dat de Seveso-handhavingsstrategie van de Seveso-toezichthouders op het handhavingsbeleid aansluit.

Artikel

9

Inwerkingtreding

Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.

Artikel

10

Citeertitel

Deze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel Artikel 6.

Deze beleidsregel zal met de toelichting en de bijlagen in de Staatscourant worden geplaatst.

Den Haag
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, C.E. Van Gennip

Bijlage

1

Boete- en tarieflijst, behorende bij artikel 2 van de Beleidsregel inzake het handhaving- en sanctioneringkader van artikel 6 van de Arbeidsomstandighedenwet

In tabel 1 of 2 staan de artikelen, die volgens artikel 13.27, eerste lid, van het Omgevingsbesluit, artikel 9.9d van het Arbeidsomstandighedenbesluit en artikel 8.29a van de arbeidsomstandighedenregeling, bestuurlijk beboetbaar zijn. Er wordt in de tabellen vermeld welk type overtreding het betreft. Tevens is het boetenormbedrag van elk artikel, lid of onderdeel daarvan opgenomen.

ZO staat voor een zware overtreding, ODB voor een overtreding met een directe boete en OO voor een overige overtreding.

Indien er in tabel 1 of 2 naast OO zowel ZO en/of ODB staat aangegeven, dan kunnen in tabel 3, 4, 5 of 6 de ZO en ODB overtredingen specifiek benoemd zijn voor de Seveso-paragraven of de Arie-regeling.

Het niet treffen van een maatregel die een zwaar ongeval kan voorkomen of de gevolgen kan beperken, zoals bedoeld in artikel 4.9 eerste lid Besluit activiteiten leefomgeving en artikel 2.5 derde lid Arbeidsomstandighedenbesluit, kan resulteren in ernstig gevaar voor personen. Wanneer er sprake is van een situatie waarbij ernstig gevaar voor personen zoals werknemers, zelfstandige of derden kan ontstaan, doordat er werkzaamheden plaatsvinden, die een situatie kunnen creëren wat een zwaar ongeval kan veroorzaken, kan de toezichthouder naast een stillegging als bedoeld in artikel 28 van de Arbeidsomstandighedenwet, direct een bestuurlijke boete opleggen als het een ZO of ODB betreft al dan niet beschreven in tabel 3, 4, 5 of 6 van bijlage 1.

In overleg met het Openbaar Ministerie kan worden bepaald dat in plaats van een bestuurlijke boete er een proces-verbaal wordt opgemaakt.

De in tabel 1 gegeven boetenormbedragen voor de artikelen 4.9, eerste lid en 4.11, eerste en derde lid, van het Besluit activiteiten leefomgeving worden aangepast op basis van de beoordelingssystematiek, vermeld in bijlage 2.

De in tabel 2 van bijlage 2 opgenomen boetenormbedragen worden gebruikt voor de verdere boeteberekening voor deze artikelen waarna vervolgens de correctie op werknemersgrootte, als bepaald in artikel 4, of verhoging van het boetenormbedrag, als bepaald in artikel 5, kan plaatsvinden.

Tabel 1 Boete- en tarieflijst per artikel, lid en onderdeel daarvan van het Besluit activiteiten leefomgeving

4.4

2

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

4.5

1

€ 250.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 15.000,–

ODB

b

€ 15.000,–

ODB

c

€ 15.000,–

ODB

d

€ 15.000,–

ODB

e

€ 15.000,–

ODB

f

€ 15.000,–

ODB

3

€ 150.000,–

ODB

4.6

1

a

€ 150.000,–

ODB

b

€ 150.000,–

ODB

c

€ 150.000,–

ODB

d

€ 150.000,–

ODB

e

€ 15.000,–

ODB

f

€ 15.000,–

ODB

4.7

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 150.000,–

ODB

b

€ 150.000,–

ODB

c

€ 150.000,–

ODB

d

€ 150.000,–

ODB

e

€ 150.000,–

ODB

f

€ 50.000,–

ODB

2

€ 250.000,–

ODB/OO

4.9

1

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

2

€ 500.000,–

ODB

4.10

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

2

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 250.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

3

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 250.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

d

€ 250.000,–

ODB/OO

4.11

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

Onderdeel a van bijlage III van de richtlijn

€ 250.000,–

ODB/OO

Onderdeel b van bijlage III van de richtlijn

I

€ 150.000,–

ODB/OO

ii

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

iii

€ 250.000,–

ODB/OO

iv

€ 150.000,–

ODB/OO

v

€ 150.000,–

ODB/OO

vi1

€ 100.000,–

ODB/OO

vii

€ 100.000,–

ODB/OO

2

€ 100.000,–

ODB/OO

3

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 100.000,–

ODB/OO

c

€ 100.000,–

ODB/OO

4.12

1

€ 500.000,–

ODB/OO

2

€ 125.000,–

ODB/OO

4.13

1

€ 150.000,–

ODB/OO

2

€ 150.000,–

ODB/OO

4.14

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

2

Onderdeel 1 van bijlage II van de richtlijn

€ 100.000,–

ODB/OO

Onderdeel 2 van bijlage II van de richtlijn

€ 150.000,–

ODB/OO

Onderdeel 3 van bijlage II van de richtlijn

€ 250.000,–

ODB/OO

Onderdeel 4 van bijlage II van de richtlijn

€ 250.000,–

ODB/OO

Onderdeel 5 van bijlage II van de richtlijn

€ 150.000,–

ODB/OO

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 500.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

3

a

€ 500.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

4

€ 250.000,–

ODB/OO

4.15

1

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

2

€ 250.000,–

ODB/OO

3

€ 250.000,–

ODB/OO

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 50.000,–

ODB/OO

c

€ 100.000,–

ODB/OO

4

€ 250.000,–

ODB/OO

4.18

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

d

€ 250.000,–

ODB/OO

4.19

€ 500.000,–

ODB/OO

a

€ 50.000,–

ODB/OO

b

€ 200.000,–

ODB/OO

c

€ 200.000,–

ODB/OO

d

€ 50.000,–

ODB/OO

4.20

€ 250.000,–

ODB/OO

4.22

1

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 150.000,–

ODB/OO

2

Bijlage IV van de richtlijn

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

1a

€ 150.000,–

ODB/OO

1b

€ 150.000,–

ODB/OO

1c

€ 150.000,–

ODB/OO

1d

€ 150.000,–

ODB/OO

1e

€ 150.000,–

ODB/OO

1f

€ 150.000,–

ODB/OO

1g

€ 150.000,–

ODB/OO

3

€ 250.000,–

ODB/OO

4

€ 150.000,–

ODB/OO

4.23

1

€ 250.000,–

ODB/OO

a

€ 125.000,–

ODB/OO

b

€ 125.000,–

ODB/OO

2

€ 150.000,–

ODB/OO

3

€ 500.000,–

ODB/OO

a

€ 100.000,–

ODB/OO

b

€ 100.000,–

ODB/OO

c

€ 100.000,–

ODB/OO

d

€ 100.000,–

ODB/OO

e

€ 100.000,–

ODB/OO

f

€ 100.000,–

ODB/OO

4.24

1

€ 100.000,–

ODB/OO

2

€ 100.000,–

ODB/OO

3

€ 100.000,–

ODB/OO

4

€ 100.000,–

ODB/OO

4.26

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

4.27

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

4.28

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

1 In onderdeel vi van bijlage III van de Seveso III richtlijn (2012/18/EU) zijn veiligheidprestatieindicatoren (safety performance indicators – SPI) opgenomen. In het Besluit activiteiten leefomgeving is het verplicht gesteld om te hebben aangezien alle elementen, die in de genoemde richtlijn staan opgenomen, verplicht zijn om te hebben.

De in tabel 2 gegeven boetenormbedragen voor de artikelen 2.5, derde lid en, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling worden aangepast op basis van de beoordelingssystematiek, vermeld in bijlage 2.

De in tabel 2 van bijlage 2 opgenomen boetenormbedragen worden gebruikt voor de verdere boeteberekening voor deze artikelen waarna vervolgens de correctie op werknemersgrootte, als bepaald in artikel 4, of verhoging van het boetenormbedrag, als bepaald in artikel 5, kan plaatsvinden.

Tabel 2 Boete- en tarieflijst per artikel, lid en onderdeel daarvan van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de Arbeidsomstandighedenregeling

Arbobesluit

2.5

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

2

a

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

b

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

3

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

4

€ 500.000,–

ODB

5

€ 250.000,–

ODB/OO

2.5a

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

2.5b

1

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

3

€ 250.000,–

ODB/OO

4

€ 250.000,–

ODB/00

2.5c

1

a

€ 500.000,–

ODB/OO

b

€ 250.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

2

€ 125.000,–

ODB/OO

2.5d

1

a

€ 100.000,–

ODB/OO

b

€ 100.000,–

ODB/OO

c

€ 100.000,–

ODB/OO

d

€ 250.000,–

ODB/OO

e

€ 100.000,–

ODB/OO

f

€ 100.000,–

ODB/OO

2.5e

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

2.5g

2

€ 150.000,–

ODB/OO

2.5h

1

€ 250.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 15.000,–

ODB

b

€ 15.000,–

ODB

c

€ 15.000,–

ODB

d

€ 15.000,–

ODB

e

€ 15.000,–

ODB

f

€ 15.000,–

ODB

g

€ 15.000,–

ODB

h

€ 15.000,–

ODB

2

a (2.5h lid 1 sub a t/m c)

€ 15.000,–

ODB/OO

a (2.5h lid 1 sub d t/m h)

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 150.000,–

ODB/OO

d

€ 150.000,–

ODB/OO

2.5i

1

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 150.000,–

ODB

b

€ 150.000,–

ODB

c

€ 150.000,–

ODB

d

€ 150.000,–

ODB

e

€ 150.000,–

ODB

2

€ 250.000,–

ODB

Arboregeling

2.0

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 250.000,–

ODB/OO

c

€ 250.000,–

ODB/OO

d

€ 250.000,–

ODB/OO

2.0a

1

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 100.000,–

ODB/OO

c

€ 100.000,–

ODB/OO

2

€ 100.000,–

ODB/OO

3

€ 100.000,–

ODB/OO

2.0b

1

€ 500.000,–

ODB/OO

2

Bijlage Ia

€ 250.000,–

ODB/OO

1

€ 150.000,–

ODB/OO

2

€ 50.000,–

ODB/OO

3

€ 100.000,–

ODB/OO

2.0c

Bijlage Ib

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 250.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 500.000,–

ZO/ODB/OO

d

€ 250.000,–

ODB/OO

e

€ 150.000,–

ODB/OO

f

€ 150.000,–

ODB/OO

g

€ 100.000,–

ODB/OO

h

€ 100.000,–

ODB/OO

2.0d

Bijlage Ic

€ 900.000,–

ZO/ODB/OO

a

€ 150.000,–

ODB/OO

b

€ 150.000,–

ODB/OO

c

€ 150.000,–

ODB/OO

d

€ 150.000,–

ODB/OO

e

€ 150.000,–

ODB/OO

f

€ 150.000,–

ODB/OO

g

€ 150.000,–

ODB/OO
Tabel 3 ZO overtredingen voor de Seveso-paragraven

4.4, tweede lid

Het plaatsvinden van een zwaar ongeval en de partijen, als bepaald in artikel 4.4, eerste lid van het Bal zijn niet voldoende betrokken bij het opstellen of naleven van de Seveso-bepalingen.

4.5, eerste lid

Het volledig ontbreken van de gegevens van de kennisgeving waardoor niet beoordeeld kan worden of en welke bepalingen van paragraaf 4.2 Seveso-inrichting van toepassing zijn op de werkgever.

4.7, eerste lid

Het niet of niet op tijd melden van een zwaar ongeval waardoor de toezichthouder niet een onderzoek kan opstarten of uitvoeren.

4.9, eerste lid

Het introduceren van een actieve ontstekingsbron of apparaat, dat niet voldoet aan het Warenwetbesluit explosieveilig materieel 2016, in een gevarenzone.

4.10, eerste lid

Het volledig ontbreken van een preventiebeleid.

4.11, eerste lid

Het veiligheidsbeheerssysteem is niet afgestemd op de gevaren, de industriële werkzaamheden en de complexiteit van de organisatie of is niet op de evaluatie van de risico’s gebaseerd.

Het volledig ontbreken van het veiligheidsbeheerssysteem.

Het volledig ontbreken van de bepalingen uit bijlage III van de Seveso-richtlijn en de uitwerking daarvan.

Het niet zorgdragen dat de procedures voor de systematische identificatie van de gevaren van zware ongevallen aanwezig zijn.

4.11, derde lid

Het volledig ontbreken van de procedures.

4.14, eerste lid

Het niet hebben van een veiligheidsrapport.

Het volledig ontbreken van de bepalingen uit bijlage II van de Seveso-richtlijn en de uitwerking daarvan.

4.15, eerste lid

Het volledig ontbreken van scenario’s.

Het ontbreken van de beschrijving van de scenario’s voor mogelijke zware ongevallen, bedoeld in bijlage II, onder 4, onder a, bij de Seveso-richtlijn.

4.22, eerste lid

Het niet hebben van een intern noodplan.

4.22, tweede lid

Het volledig ontbreken van de Seveso-bepalingen uit bijlage IV van de Seveso-richtlijn en de uitwerking daarvan.
Tabel 4 ZO overtredingen voor de Arie-regeling

2.5, eerste lid, Arbobesluit

Het volledig ontbreken van een beleid inzake de beheersing van de risico's van zware ongevallen.

2.5, tweede lid, onderdeel a, Arbobesluit

Het volledig ontbreken van de procedures.

2.5, tweede lid, onderdeel b, Arbobesluit en 2.0b, Arboregeling

Het volledig ontbreken van scenario’s.

2.5, derde lid, Arbobesluit

Het introduceren van een actieve ontstekingsbron of apparaat, dat niet voldoet aan het Warenwetbesluit explosieveilig materieel 2016, in een gevarenzone.

2.5a, eerste lid, Arbobesluit

Het volledig ontbreken van een preventiebeleid.

Het veiligheidsbeheerssysteem is niet afgestemd op de gevaren, de industriële werkzaamheden en de complexiteit van de organisatie of is niet op de evaluatie van de risico’s gebaseerd.

2.5a, eerste lid, Arbobesluit,

2.0c en bijlage Ib, Arboregeling

Het volledig ontbreken van het veiligheidsbeheerssysteem.

Het volledig ontbreken van de bepalingen uit bijlage Ib en de uitwerking daarvan.

2.5b, eerste lid, Arbobesluit en

2.0d, Arboregeling

Het niet hebben van een intern noodplan.

2.5d, Arbobesluit,

2.0d en bijlage Ic, Arboregeling

Het volledig ontbreken van de bepalingen uit bijlage Ic en de uitwerking daarvan.

2.5e, Arbobesluit

Het plaatsvinden van een zwaar ongeval en het niet voldoende betrokken zijn bij het opstellen of naleven van de bepalingen van andere werkgever, of de in het bedrijf of de inrichting werkzame zelfstandige of werkgever die de arbeid zelf verricht.

2.5i, eerste lid, Arbobesluit

Het niet of niet op tijd melden van een zwaar ongeval waardoor de toezichthouder niet een onderzoek kan opstarten of uitvoeren.

2.5h, eerste lid, Arbobesluit

Het niet melden of volledig ontbreken van de gegevens van de melding waardoor niet beoordeeld kan worden welke bepalingen van hoofdstuk twee, paragraaf twee van toepassing zijn op de werkgever.

Bijlage

2

Boete- en tarieflijst, behorende bij artikel 2 lid 4 van de Beleidsregel handhaving- en sanctioneringkader artikel 6 Arbeidsomstandighedenwet voor overtreding van de artikelen 4.9, eerste lid en 4.11, eerste en derde lid, van het Besluit activiteiten leefomgeving, artikelen 2.5, derde lid en, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling

Bij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 13.27 Omgevingsbesluit en in artikel 9.9d Arbeidsomstandighedenbesluit en artikel 8.29a van de Arbeidsomstandighedenregeling, wordt voor een overtreding van de artikelen 4.9, eerste lid en 4.11, eerste en derde lid, van het Besluit activiteiten leefomgeving, de artikelen 2.5, derde lid, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling eerst onderstaande beoordelingssystematiek toegepast op het in bijlage 1, tabellen 1 of 2, gegeven boetenormbedrag.

De in tabel 2 van deze bijlage opgenomen bedragen zijn de boetenormbedragen, die voor de verdere berekening van de bestuurlijke boete worden gebruikt.

De beoordelingssystematiek is van toepassing op zowel het beoordelen van technische als organisatorische en procedurele maatregelen, als bepaald in artikel 4.9, eerste lid van het Besluit activiteiten leefomgeving en 2.5, derde lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit, die de kans op een zwaar ongeval en de mogelijke gevolgen beperken of wegnemen. Daarbij is van belang dat technische maatregelen altijd voor gaan op organisatorische of procedurele maatregelen als bepaald in de Arbeidshygiënische strategie via artikel 4.4 van het Arbeidsomstandighedenbesluit.

Ook worden het veiligheidsbeheersysteem en de uitvoering ervan, bedoeld in artikel 4.11, eerste en derde lid van het Besluit activiteiten leefomgeving, artikel 2.5a, eerste lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling, op deze manier beoordeeld.

De beoordelingssystematiek is op de volgende drie aspecten gestoeld:

  • 1.

    Gedocumenteerd

    Er is sprake van een deugdelijke en volledige beschrijving van een maategel:

    • –

      Deugdelijk betekent helder, inzichtelijk, goed leesbaar en actueel;

    • –

      Volledig betekent dat alle relevante aspecten zijn benoemd.

  • 2.

    Geschikt

    Technische onderdelen voldoen minimaal aan de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening naast de stand der techniek. De maatregelen zijn geschikt als de stand der wetenschap en techniek toegepast wordt en als deze al jaren gelijk is dan is geschikt ook ‘state of the art’ en ‘safe by design’, ook als dit nog nergens of op weinig plekken in gebruik is.

    De maatregelen zijn passend voor de aangetroffen situatie, waarbij technische maatregelen altijd voor procedurele en organisatorische maatregelen gaan als bepaald in artikel 4.4 van het Arbeidsomstandighedenbesluit.

    Organisatorische en procedurele onderdelen voldoen ook aan de stand van de wetenschap of techniek en zijn eveneens passend voor de situatie. Daarbij wordt goed rekening gehouden met de individuele situatie van werknemers.

  • 3.

    Geïmplementeerd

    Er wordt gewerkt zoals beschreven is en de werknemers, zelfstandigen en/of derden lopen hierdoor geen risico of gevaar of dit wordt zo klein mogelijk gemaakt als het risico niet geheel weggenomen kan worden. Er is sprake van een goed functionerende managementloop en verbeteractiviteiten op alle onderdelen. Deze zijn structureel en onlosmakelijk aan de bedrijfsvoering verbonden. De gekozen maatregelen die geïmplementeerd zijn, zijn de geschikte maatregelen om het risico weg te nemen of zo klein mogelijk te maken. Deze zijn op een juiste manier in gebruik of geïnstalleerd en gedocumenteerd.

Een niet geschikte of niet goed geïmplementeerde maatregel, die wel goed gedocumenteerd is, kan maximaal als matig beoordeeld worden op het aspect gedocumenteerd. Het niet goed documenteren van maatregelen wordt meestal gehandhaafd als een overtreding van het veiligheidsbeheerssysteem.

Indien een geschikte maatregel onjuist geïmplementeerd of gedocumenteerd is, dan wordt de geschiktheid, implementatie en documentatie maximaal op matig beoordeeld. Indien een maatregel geschikt is, maar niet toegepast of in gebruik is, dan is de beoordeling van de maatregel altijd slecht op geschiktheid en maximaal matig op gedocumenteerd omdat de maatregel niet toegepast en in gebruik is.

Als een geschikte maatregel maar deels geïmplementeerd is en er door deze beperkte implementatie geen grote risico’s kunnen ontstaan, dan zal de beoordeling voor geschikt, geïmplementeerd en gedocumenteerd maximaal matig zijn. Als er wel een groot risico door kan ontstaan, dan is de beoordeling op geschikt, geïmplementeerd en gedocumenteerd slecht omdat de gezondheid en veiligheid van de personen hierdoor alsnog in gevaar kan komen of het risico op een zwaar ongeval verhoogd kan zijn.

Indien een ongeschikte maatregel voldoende geïmplementeerd of gedocumenteerd is, dan is de beoordeling op geïmplementeerd altijd slecht en gedocumenteerd maximaal matig. Bij een deels geschikte maatregel, dan is de beoordeling op geïmplementeerd en gedocumenteerd maximaal matig. Als een ongeschikte of deels ongeschikte maatregel juist geïmplementeerd en/of gedocumenteerd is, dan kan de gezondheid en veiligheid van de werknemers, zelfstandigen en derden hierdoor alsnog in gevaar komen of het risico op een zwaar ongeval verhoogd zijn, dus kan deze maatregel nooit als voldoende worden beoordeeld. Een ongeschikt maatregel betreft een maatregel die niet als voldoende wordt beoordeeld.

Tijdens een inspectie of bezoek van de toezichthouder wordt voor elke, volgens de toezichthouder, verkeerde, ontbrekende of onvolledige maatregel of element van het veiligheidsbeheersysteem een volledige beoordeling opgesteld.

Er wordt beoordeeld op de 3 bovenstaande aspecten (geïmplementeerd, geschikt en gedocumenteerd) en de toezichthouder geeft een oordeel namelijk voldoende (voorheen goed of redelijk), matig of slecht. Als door de toezichthouder alleen het oordeel voldoende wordt gegeven, dan zal er meestal geen overtreding geconstateerd zijn. Hierbij kan het wel zo zijn dat er wel een eis tot naleving of een waarschuwing wordt opgelegd omdat de situatie voldoende is maar niet goed genoeg. Dit gaat met name om situaties die voorheen als redelijk werden beoordeeld. Er is verbetering mogelijk om echt te voorkomen dat er een zwaar ongeval kan ontstaan of de veiligheid of gezondheid van personen direct of op de lange termijn geschaad kan worden.

Bij het oordeel slecht of matig wordt aan de beoordeling een waarde gekoppeld.

In tabel 1 van deze bijlage is per aspect met bijbehorend oordeel (matig of slecht) een waarde gekoppeld.

De waarde van alle drie de aspecten wordt bij elkaar opgeteld en door 16 gedeeld.

16 is de maximale uitkomst namelijk 3x slecht (2 + 6 + 8). De uitkomst van deze optelling is de correctiefactor waarmee de boetenormbedragen voor de overtreding wordt gecorrigeerd.

Wat betreft de artikelen 4.9, eerste lid en 4.11, eerste en derde lid, van het Besluit activiteiten leefomgeving, de artikelen 2.5, derde lid, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling kan er meer dan één maatregel volgens deze systematiek beoordeeld worden. Er kunnen meerdere overtredingen van dit artikellid tegelijk beboet worden. In dat geval worden de volgens deze systematiek gecorrigeerde boetenormbedragen bij elkaar opgeteld.

Artikel 4.11 eerste en derde lid van het Besluit Activiteiten Leefomgeving, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling verplichten de werkgever en exploitant tot het uitvoeren van een veiligheidsbeheerssysteem dat voldoet aan alle elementen genoemd in bijlage III van de richtlijn1Richtlijn 2012/18/EU van het Europees Parlement en de Raad van 4 juli 2012 betreffende de beheersing van de gevaren van zware ongevallen waarbij gevaarlijke stoffen zijn betrokken, houdende wijziging en vervolgens intrekking van Richtlijn 96/82/EG van de Raad (PbEU 2012, L 197); of de bijlage Ib van de Arbeidsomstandighedenregeling. Voor de Seveso-bedrijven geldt dat deze alle onderdelen als bepaald in artikel 4.11, eerste lid van het Besluit Activiteiten Leefomgeving als verplichtingen hebben. Ook die in de bijlage van de Seveso III-richtlijn als optioneel zijn opgenomen. Dit is in het Bal en de toelichting hierop reeds aangegeven en bepaald.

Omdat deze elementen op onderdelen, apart of gezamenlijk kunnen worden overtreden, is voor elk element een boetenormbedrag opgenomen in de tabel van bijlage 2. De overtreding gaat ook altijd over een maatregel waardoor een boeterapport over het overtreden van meerdere maatregelen gaat wat meerdere overtredingen zijn.

Een overtreding van een onderdeel van een element van het veiligheidsbeheerssysteem is meestal ook een overtreding van het treffen van alle maatregelen die nodig zijn als bepaald in artikel 4.9, eerste lid van het Besluit Activiteiten Leefomgeving en 2.5, derde lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Andersom kan dit vaak ook het geval zijn dat een overtreding van het niet treffen van alle maatregelen die nodig zijn, ook een overtreding van het veiligheidsbeheerssysteem is.

De toezichthouder kan ervoor kiezen om in plaats van een overtreding van een onderdeel van een element van het veiligheidsbeheerssysteem een overtreding van artikel 4.9, eerste lid van het Besluit Activiteiten Leefomgeving of 2.5, derde lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit te handhaven. Dit hangt af van de specifieke situatie ter plekke, wat er in het handhavingsbeleid is opgenomen en of het een systematische afwijking is. Een systematische afwijking betekent in elk geval dat deze vaker is of kan voorkomen mede omdat er geen goed managementsysteem of de PDCA-cyclus is of als deze niet volledig doorlopen is.

Een overtreding van een onderdeel van het element a tot en met h van het veiligheidsbeheerssysteem, wordt gezien als overtreding van het gehele element van het veiligheidsbeheerssysteem. Hierbij is het niet van belang dat er mogelijk wel aan de andere onderdelen van dat element wordt voldaan omdat het doel van het element wordt overtreden.

Als er meerdere onderdelen van het element worden overtreden, dan kunnen er meerdere overtredingen worden geconstateerd omdat er meerdere maatregelen niet goed zijn. Er kan dan ervoor worden gekozen om één beoordeling te maken van het slechtste onderdeel dat overtreden is als de maatregelen met elkaar verbonden zijn.

Daarnaast kan dan ook voor de individuele maatregelen die niet getroffen zijn, een overtreding van artikel 4.9, eerste lid van het Besluit Activiteiten Leefomgeving of 2.5, derde lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit worden gehandhaafd aangezien niet alle maatregelen getroffen zijn.

De in tabel 1 of 2 van bijlage 1 opgenomen boetenormbedragen worden in geval van overtreding gecorrigeerd met de vastgestelde correctiefactor als hiervoor beschreven.

Tabel 1 Beoordelingsystematiek

Gedocumenteerd

Matig

1

Slecht

2

Geschikt

Matig

3

Slecht

6

Geïmplementeerd

Matig

4

Slecht

8

In tabel 2 zijn voor elke mogelijke uitkomst de te hanteren boetenormbedragen voor deze artikelen vermeld.

Tabel 2 Tarieflijst artikelen 4.9, eerste lid en 4.11, eerste en derde lid, van het Besluit activiteiten leefomgeving en artikelen 2.5, derde lid en, 2.5a, eerste lid van het Arbeidsomstandighedenbesluit en de artikelen 2.0a en 2.0c van de Arbeidsomstandighedenregeling

1

€ 1.562,–

€ 6.250,–

€ 9.375,–

€ 15.625,–

€ 56.250,–

2

€ 3.125,–

€ 12.500,–

€ 18.750,–

€ 31.250,–

€ 112.500,–

3

€ 4.687,50

€ 18.750,–

€ 28.125,–

€ 46.875,–

€ 168.750,–

4

€ 6.250,–

€ 25.000,–

€ 37.500,–

€ 62.500,–

€ 225.000,–

5

€ 7.812,50

€ 31.250,–

€ 46.875,–

€ 78.125,–

€ 281.250,–

6

€ 9.375,–

€ 37.500,–

€ 56.250,–

€ 93.750,–

€ 337.500,–

7

€ 10.937,50

€ 43.750,–

€ 65.625,–

€ 109.375,–

€ 393.750,–

8

€ 12.500,–

€ 50.000,–

€ 75.000,–

€ 125.000,–

€ 450.000,–

9

€ 14.062,50

€ 56.250,–

€ 84.375,–

€ 140.625,–

€ 506.250,–

10

€ 15.625,–

€ 62.500,–

€ 93.750,–

€ 156.250,–

€ 562.500,–

11

€ 17.187,50

€ 68.750,–

€ 103.125,–

€ 171.875,–

€ 618.750,–

12

€ 18.750,–

€ 75.000,–

€ 112.500,–

€ 187.500,–

€ 675.000,–

13

€ 20.312,50

€ 81.250,–

€ 121.875,–

€ 203.125,–

€ 731.250,–

14

€ 21.875,–

€ 87.500,–

€ 131.250,–

€ 218.750,–

€ 787.500,–

15

€ 23.437,50

€ 93.750,–

€ 140.625,–

€ 234.375,–

€ 843.750,–

16

€ 25.000,–

€ 100.000,–

€ 150.000,–

€ 250.000,–

€ 900.000,–