In dit besluit wordt verstaan onder:
Medewerker: degene die als ambtenaar werkzaam is of is geweest bij een van de dienstonderdelen van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Personeelsraadgever IenW: de persoon bedoeld in artikel 2.
Er is een Personeelsraadgever IenW, hierna p-raadgever. Deze is werkzaam bij het ministerie op basis van een arbeidsovereenkomst. Met deze p-raadgever wordt uitvoering gegeven aan de CAO afspraken Rijk voor de instelling van een pilot onafhankelijke p-raadgever voor de duur van een jaar.
De p-raadgever is belast met de behandeling van vragen van medewerkers betreffende hun rechtspositie, waarop het Rijksportaal en/of P-Direkt geen eenduidig antwoord geven.
De p-raadgever biedt de medewerker de mogelijkheid in gesprek te gaan over (potentiële) arbeidsconflicten.
Het functie wervingsprofiel wordt in afstemming met de Concerndirectie Mens en Organisatie en de Departementale Ondernemingsraad IenW vastgesteld.
De p-raadgever is belast met de behandeling van vragen van medewerkers betreffende hun rechtspositie. Mochten vragen tot het takenpakket van andere functionarissen, zoals bijvoorbeeld de Integriteitscoördinator, behoren dan zal de p-raadgever de medewerker doorverwijzen naar deze voorzieningen.
De p-raadgever oefent de functie zonder last of ruggenspraak uit. De p-raadgever behandelt vragen vertrouwelijk en deelt deze alleen met toestemming van de medewerker met anderen.
Een (gewezen) p-raadgever, voor zover deze in dienst is bij IenW, mag niet uit hoofde van zijn activiteiten als zodanig worden benadeeld in zijn positie als ambtenaar. De werkgever draagt er zorg voor dat een p-raadgever niet op andere wijze bij de uitoefening van zijn functie nadelige gevolgen ondervindt ten gevolge van zijn werkzaamheden als p-raadgever.
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot 16 oktober 2023.
Dit besluit wordt aangehaald als Besluit instelling personeelsraadgever IenW.