Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 3 juli 2025, kenmerk 4148573-1084300-MEVA houdende instelling van de Chief Nursing Officer (Instellingsbesluit Chief Nursing Officer)
Instellingsbesluit Chief Nursing Officer
De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Besluit:
Artikel
1
Begripsbepalingen
In dit besluit wordt verstaan onder:
a.
CNO: de Chief Nursing Officer, genoemd in artikel 2;
b.
minister: Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Artikel
2
Instelling en taak
1
Er is een Chief Nursing Officer.
2
De CNO heeft tot taak:
a.
de minister te adviseren over complexe en actuele maatschappelijke vraagstukken die relateren aan de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroepen;
b.
in een onafhankelijke rol op te treden als vertegenwoordiger van verpleegkundige en verzorgende beroepsgroepen in Nederland en relevante onderwerpen te agenderen bij de minister;
c.
vergaderingen voor te zitten en bijeenkomsten bij te wonen waar vertegenwoordiging van de CNO gewenst is, zowel op nationaal als op internationaal niveau;
d.
ten minste één keer per twee maanden een overleg te voeren met de minister om de werkzaamheden te evalueren.
Artikel
3
Onafhankelijkheid
De CNO vervult de in artikel 2 genoemde taken op persoonlijke titel en oefent de functie onafhankelijk en zonder beïnvloeding van derden uit.
Artikel
4
Benoeming en ontslag
1
De CNO wordt door de minister benoemd.
2
De CNO wordt benoemd voor de duur van drie jaar.
3
Herbenoeming is eenmaal mogelijk voor een periode van ten hoogste drie jaar.
4
De CNO kan op eigen verzoek of wegens ongeschiktheid, onbekwaamheid of op andere zwaarwegende gronden door de minister worden geschorst en ontslagen.
Artikel
5
Secretariaat
De minister voorziet in het secretariaat van de CNO.
Artikel
6
Vergoeding
1
Aan de CNO wordt een vaste vergoeding per maand toegekend, waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op schaal 16 zoals vastgelegd in de laatstelijk afgesloten CAO Rijk en de arbeidsduurfactor op 4/36e deel.
2
Reis- en verblijfkosten van de CNO worden vergoed op grond van regelingen voor personeel werkzaam bij de sector Rijk, zoals vastgelegd in hoofdstuk 10 van de CAO Rijk.