Regeling van de Minister van Justitie en Veiligheid van 25 november 2025, nr. 6882787, houdende nadere regels betreffende een toelage wegens bijzondere belastende werkomstandigheden bij de politie (Regeling toelage bijzondere belastende werkomstandigheden politie)

Regeling toelage bijzondere belastende werkomstandigheden politie

De Minister van Justitie en Veiligheid,

Besluit:

Hoofdstuk

1

Begripsbepalingen

Artikel

1

In deze regeling wordt verstaan onder:

  • ambtenaar: ambtenaar als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit bezoldiging politie;

  • aspecten uit beoordelingskader: bereikbaarheid, gevaar, geheimhouding en heimelijkheid;

  • bevoegd gezag: bevoegd gezag als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit bezoldiging politie;

  • beoordelingskader: kader waarmee beoordeeld wordt of de werkomstandigheden van een groep medewerkers die werkzaam is in een vergelijkbare situatie, aanleiding geven tot een toelage voor bijzondere belastende werkomstandigheden, opgenomen in bijlage 1;

  • commissie: een door de korpschef landelijk ingesteld paritair adviesorgaan bestaande uit vertegenwoordigers van de werkgever en de politievakbonden;

  • duiktoelage: toelage voor werkzaamheden onder water waarbij niet zonder mechanische hulp kan worden geademd;

  • toelage: toelage voor bijzondere belastende werkomstandigheden die niet zijn meegewogen in de waardering van de functie of worden vergoed door middel van een andere toelage of vergoeding;

  • eenheid LO: eenheid Landelijke Opsporing en Interventies;

  • forensisch duiker: duiker die wordt ingezet bij een opsporingsonderzoek om bewijs veilig te stellen;

  • functie: functie als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit bezoldiging politie;

  • heimelijke duiker: duiker die afgeschermd duikt ten behoeve van een afgeschermd opsporingsonderzoek;

  • LFNP: Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit bezoldiging politie;

  • maximale functieverblijfstermijn: de periode die de ambtenaar in een functie werkzaam mag zijn op grond van een door de korpschef vastgestelde beleidsregel;

  • SO/DISO: Specialistische Opsporing/domein Interventies & Specialistische Opsporing

  • toelage: toelage voor bijzondere belastende werkomstandigheden die niet zijn meegewogen in de waardering van de functie of worden vergoed door middel van een andere toelage of vergoeding;

  • vakgebied: vakgebied als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Besluit algemene rechtspositie politie.

Hoofdstuk

2

Reikwijdte van de regeling

Artikel

2

Aan een functie wordt door de korpschef een toelage toegekend als aan de volgende voorwaarden is voldaan:

  • a.

    Het betreft een functie in het LFNP-domein Uitvoering, binnen de vakgebieden Beveiliging, Informantenrunnen, Intelligence, Interventie, Observatie, Tactische Opsporing, Forensische Opsporing en Operationeel Specialismen;

  • b.

    Op de functie is een door de Korpschef te bepalen maximale functieverblijfstermijn van toepassing;

  • c.

    Op de functie zijn minimaal drie van de vier aspecten uit het beoordelingskader van toepassing.

Hoofdstuk

3

Aanwijzing en herbeoordeling van functies met toelage

Artikel

3

Artikel

4

De aangewezen functies worden iedere vijf jaar met toepassing van het beoordelingskader opnieuw door de commissie beoordeeld, of eerder op aangeven van het bevoegd gezag vanwege gewijzigde werkomstandigheden.

Hoofdstuk

4

Hoogte en toekenningsperiode toelage

Artikel

5

Artikel

6

Artikel

7

Hoofdstuk

7

Eenmalige uitkeringen

Artikel

8

Artikel

9

Artikel

10

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2026.

Artikel

11

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling toelage bijzondere belastende werkomstandigheden politie.

Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.

De Minister van Justitie en Veiligheid, F. van Oosten

Bijlage

1

Beoordelingskader

Bereikbaarheid

X

Niet van toepassing

A (2%)

er is sprake van 2 weken consignatie per periode

B (4%)

er is sprake van 1 tot minder dan 2 weken consignatie per periode

C (6%)

er wordt gemiddeld minder den 1 week consignatie per periode opgelegd

D (10%)

er wordt geen consignatie opgelegd

1(= verplichting om telefoon op te nemen/te reageren op een app-bericht) buiten de normale werktijden en geplande consignatie, want essentieel voor invulling functie c.q. gekoppeld aan persoon.

Gevaar

X

Niet van toepassing

A (4%)

Zich begeven of actief optreden in de gevaarlijke omgeving

B (7%)

Interveniëren (het doorstaan van het gevaar bij het aanwenden/voorkomen/reguleren van geweld) in de gevaarlijke omgeving, of zonder terugval solo acteren in de gevaarlijke omgeving

Geheimhouding

X

Niet van toepassing

A (2%)

Bovenstaande definitie is van toepassing

B (3%)

Algehele geheimhouding: dagelijks verkregen informatie mag met niemand gedeeld worden

Heimelijkheid

X

Niet van toepassing

A (1%)

In bepaalde situaties moet men zich tijdelijk voordoen als een andere persoon

B (2%)

Het werk vergt regelmatig dat men zich diep inleeft in en direct in contact (fysiek of virtueel) optreedt als een andere persoon

C (3%)

Continu inleven en optreden als een andere persoon, om daarmee anderen in direct/fysiek contact te bewegen tot, of specifieke kennis te verkrijgen, met vergaande aanpassingen in privéleven als gevolg