Besluit van de Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 18 november 2011, nr. DL/339620, houdende instelling van een commissie voor de wetenschappelijke begeleiding van de experimenten prestatiebeloning in het onderwijs (Instellingsbesluit wetenschappelijke begeleidingscommissie prestatiebeloning)

1

Er is een Wetenschappelijke Begeleidingscommissie Prestatiebeloning (hierna: Commissie).

2

De commissie bewaakt de algemene wetenschappelijke kwaliteit van de experimenten door:

• °

  de Minister te adviseren over de opzet, het verloop en de evaluatie gedurende de gehele experimenteerperiode;

• °

  de individuele projectplannen te beoordelen en de Minister te adviseren over subsidieverlening;

• °

  de tussentijdse resultaten van de experimenten te beoordelen en de Minister te adviseren over continuering van de experimenten;

3

De commissie zal op basis van de uitkomsten van de individuele experimenten een eindrapportage opstellen die zij in het voorjaar van 2015 aanbiedt aan de Minister en openbaar maakt.

4

De commissie documenteert de ervaringen met het doen van experimenten in het onderwijs en biedt dit in een afzonderlijke rapportage aan de Minister aan.

1

De commissie bestaat uit:

• a.

  een voorzitter, tevens lid,

• b.

  vier leden met een staat van dienst in wetenschappelijk onderzoek.

2

De leden worden benoemd en ontslagen door de Minister in overeenstemming met de Minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie.

1

De commissie wordt ingesteld met ingang van 1 november 2011 en wordt opgeheven per 1 oktober 2015.

2

De Minister kan besluiten de periode, bedoeld in het eerste lid, te verlengen of te verkorten.

1

Tot leden van de commissie worden benoemd:

• a.

  de heer prof. dr. A. H. Borghans, tevens voorzitter,

• b.

  de heer prof. dr. S. Karsten

• c.

  de heer prof. dr. H. Oosterbeek

• d.

  de heer prof. dr. F. Moers

• e.

  de heer dr. B. ter Weel

2

De benoeming geschiedt voor de duur van de commissie.

3

Indien een tussentijdse vacature ontstaat, vindt een benoeming voor die vacature plaats voor de resterende duur van de zittingsperiode.

1

De commissie stelt haar eigen werkwijze vast.

2

De commissie wordt bijgestaan door het CAOP die naast de begeleidingsactiviteiten ook in het secretariaat van de commissie voorziet.

1

De voorzitter en de andere leden van de commissie ontvangen een vaste vergoeding per jaar.

• a.

  De toepasselijke salarisschaal voor de voorzitter is schaal 17, nr. 10, van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. De arbeidsduurfactor voor de voorzitter is 16 werkuren per maand of 192 werkuren per jaar.

• b.

  De toepasselijke salarisschaal voor het in artikel 5.1 onder b genoemde lid is schaal 17, nr. 10, van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. De arbeidsduurfactor voor dit lid is 8 werkuren per maand of 96 werkuren per jaar.

• c.

  De toepasselijke salarisschaal voor het in artikel 5.1 onder c genoemde lid is schaal 17, nr. 10, van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. De arbeidsduurfactor voor dit lid is 8 werkuren per maand of 96 werkuren per jaar.

• d.

  De toepasselijke salarisschaal voor het in artikel 5.1 onder d genoemde lid is schaal 17, nr. 10, van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984. De arbeidsduurfactor voor dit lid is 8 werkuren per maand of 96 werkuren per jaar.

• e.

  Het onder e genoemde lid zal, gelet op zijn positie als werknemer bij het Centraal Planbureau geen vergoeding ontvangen.

2

De voorzitter en de andere leden van de commissie ontvangen een vergoeding van reis- en verblijfkosten op de voet van het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland.