Erkenningsregeling Beroepservaringperiode

In deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  aanbieder: instelling of organisatie die zich bezighoudt met het verzorgen van een geïntegreerd beroepservaringprogramma of van beroepservaringmodules;

• b.

  commissie beroepservaringperiode: commissie beroepservaringperiode als bedoeld in artikel 4, eerste lid, van de Regeling Beroepservaringperiode;

• c.

  programmacommissie: commissie van de aanbieder, die zich bezighoudt met de ontwikkeling en kwaliteitsbewaking van een geïntegreerd beroepservaringprogramma of van beroepservaringmodules.

Erkenning van een aanbieder vindt slechts plaats indien aan de volgende voorwaarden is voldaan:

• a.

  de aanbieder beschikt over een kwaliteitsplan als bedoeld in artikel 4, dat is goedgekeurd door het bureau architectenregister, gehoord de commissie beroepservaringperiode;

• b.

  de aanbieder beschikt over een programmacommissie van ten minste drie leden, waarvan ten minste twee leden niet aan de aanbieder zijn gelieerd.

Het kwaliteitsplan van de aanbieder bevat ten minste:

• a.

  een gedetailleerde beschrijving van de organisatie;

• b.

  een opgave van de samenstelling van de programmacommissie;

• c.

  een beschrijving van het aanbod van een geïntegreerd beroepservaringprogramma of beroepservaringmodules en van de wijze waarop dit aanbod bijdraagt aan de ontwikkeling van de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven in de eindtermen voor de disciplines architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur of interieurarchitectuur in de bijlage bij de Regeling Beroepservaringperiode;

• d.

  een verklaring van de aanbieder dat per jaar ten minste één geïntegreerd beroepservaringprogramma of ten minste twee beroepservaringmodules worden aangeboden;

• e.

  een beschrijving van de wijze waarop de kwaliteit en het niveau van het geïntegreerd beroepservaringprogramma of van de beroepservaringmodules is gewaarborgd;

• f.

  een beschrijving van de wijze waarop de continuïteit van de aanbieder, zijn geïntegreerd beroepservaringprogramma of zijn beroepservaringmodules is gewaarborgd;

• g.

  een beschrijving van de wijze waarop de aanbieder zich verzekert van de medewerking van deskundige docenten, sprekers en trainers en de wijze waarop deze worden geselecteerd, begeleid en beoordeeld;

• h.

  een opgave van de aan de aanbieder verbonden docenten, sprekers en trainers;

• i.

  een verklaring dat de aanbieder het geïntegreerde beroepservaringprogramma of elke beroepservaringmodule laat evalueren door de kandidaten die daaraan hebben deelgenomen;

• j.

  een beschrijving van de wijze waarop de input vanuit het beroepsveld en de ontvangen evaluaties van kandidaten door de aanbieder worden gebruikt bij de totstandkoming van nieuwe en de ontwikkeling van bestaande geïntegreerde beroepservaringprogramma’s of beroepservaringmodules;

• k.

  een verklaring dat de aanbieder beschikt over een klachtenregeling die voorziet in vertrouwelijkheid, termijnen voor klachtenbehandeling en een onafhankelijke klachtencommissie;

• l.

  een beschrijving van de wijze waarop aan- en afwezigheid van kandidaten wordt geregistreerd;

• m.

  een verklaring dat de aanbieder aan iedere kandidaat een certificaat verstrekt indien een geïntegreerd beroepservaringprogramma met goed gevolg is doorlopen of een beroepservaringmodule met goed gevolg is bijgewoond.

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 september 2013.

Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Erkenningsregeling Beroepservaringperiode’.