Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17 december 2015, 2015-0000305670, de inrichting van de directie Samenleving en Integratie alsmede doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden van de directeur Samenleving en Integratie (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Samenleving en Integratie 2015)

In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:

• a.

  S&I: de directie Samenleving en Integratie van het ministerie;

• b.

  MT: het management team van de directie Samenleving en Integratie.

Het MT van S&I wordt gevormd door de directeur, de portefeuillehouders en de directiesecretaris.

Het MT is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

• a.

  het zorgdragen voor het beleid ten behoeve van inburgering in het binnen- en buitenland, mede op basis van monitoring en evaluatie;

• b.

  het faciliteren van een sociaal leenstelsel voor inburgeraars, inclusief de kwijtschelding van leningen aan asielgerechtigden;

• c.

  het ontwikkelen van inburgeringsexamens en het onderhouden van een examenstelsel op zo’n manier dat de inburgeraars in staat worden gesteld deel te nemen aan de examens;

• d.

  het in de rol van opdrachtgever toe zien dat de Dienst Uitvoering Onderwijs, als uitvoerder van het examenstelsel, de taken conform contractafspraken kan uitvoeren;

• e.

  het zodanig faciliteren van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers dat zij haar taken ten aanzien van de voorinburgering en de maatschappelijke begeleiding kan uitvoeren;

• f.

  een bijdrage leveren aan het aanpakken van de taalachterstand in de Nederlandse samenleving van onder andere migranten zodanig dat iedereen kan deelnemen aan de Nederlandse samenleving, zowel in het publieke domein, binnen het onderwijs als op de arbeidsmarkt;

• g.

  de visievorming, het vergaren en verspreiden van kennis en het monitoren van het integratieproces, ter ondersteuning van het kabinetsbeleid ten aanzien van integratie;

• h.

  het ontwikkelen van beleid gericht op het omgaan met diversiteit in de samenleving, het tegengaan van sociale spanningen en het uitvoering geven aan de preventieve maatregelen tegen jihadisme;

• i.

  het ontwikkelen van beleid tegen rassendiscriminatie (discriminatie op basis van afkomst, geloof en etniciteit) in Nederland;

• j.

  het bevorderen van de maatschappelijke participatie en de arbeidsmarktparticipatie van nieuwkomers in Nederland;

• k.

  de uitvoering en verbetering van de implementatie van de Remigratiewet;

• l.

  het zorgdragen voor beleid en regelgeving ten aanzien van de inzet van het Asiel- en Migratiefonds in Nederland, dat in lijn is met het integratiebeleid;

• m.

  het versterken van het bereik van regulier beleid voor migrantengroepen op het terrein van de arbeidsmarkt, het onderwijs, de zorg en criminaliteit, met name daar waar een generieke aanpak onvoldoende effectief is;

• n.

  het zorgdragen voor de inbedding van internationale activiteiten op het gebied van integratie;

• o.

  het – indien nodig – aandacht geven aan specifieke integratievraagstukken die zich voordoen bij specifieke groepen, zoals vluchtelingengroepen of Europese arbeidsmigranten;

• p.

  het vorm geven aan vormen van dialoog met maatschappelijke organisaties in het kader van de taken, genoemd in de onderdelen a tot en met o.

Aan de portefeuillehouders wordt machtiging verleend met betrekking tot het afdoen van informatieve brieven en het paraferen van stukken die betrekking hebben op taken van S&I.

Bij afwezigheid of verhindering van de directeur S&I worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door de portefeuillehouders.