Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 oktober 2023, nr. 2023-0000520955, tot aanwijzing van de instelling voor de melding van beroepsziekten.

1

Het NCvB is belast met:

• a.

  de registratie van en het rapporteren over beroepsziekten, onder meer door:

  • 1°.

    het beheer, onderhoud en ontwikkelen van registratiesystemen en peilstations waarin de gegevens over beroepsziekten, genoemd in artikel 1.11 van de Arbeidsomstandighedenregeling, worden verwerkt;

  • 2°.

    het verwerken, beoordelen en analyseren van meldingen van beroepsziekten;

  • 3°.

    het signaleren en monitoren van nieuwe risico’s in relatie tot beroepsziekten;

  • 4°.

    het rapporteren over de incidentie van beroepsziekten in Nederland aan de minister en de Europese Commissie (Eurostat) op grond van Verordening (EG) nr. 1338/2008;

  • 5°.

    het onderhouden van intensief contact met meldingsplichtigen over het (verbeteren van het) melden van beroepsziekten;

• b.

  het ontsluiten van kennis over beroepsziekten, onder meer door:

  • 1°.

    het ontwikkelen en onderhouden van registratierichtlijnen op basis van wetenschappelijke literatuur en ervaringen uit de praktijk;

  • 2°.

    het beheer, onderhoud en ontwikkelen van een website en helpdesk, het uitbrengen van nieuwsbrieven en publicaties en het houden van lezingen;

  • 3°.

    het zo mogelijk onderzoeken, benutten en verwerken van overige kennis en registratiegegevens over beroepsziekten die beschikbaar zijn op nationaal en internationaal terrein; en

  • 4°.

    het ondersteunen bij beleidsprogramma’s, kennis- en beleidsmatige vragen en het deelnemen aan platforms en werkgroepen op het terrein van het monitoren en signaleren van beroepsziekten.

2

De vorm van de rapportages, bedoeld in het eerste lid, onder a, subonderdeel 4°, en de periodiciteit worden in overleg met de minister bepaald. Het NCvB draagt er zorg voor dat gegevens en rapportages op zodanige wijze worden gepresenteerd dat geen enkele relatie kan worden gelegd naar individuele werknemers en werkgevers.