-
a.
het vaststellen van de organisatie van de CWS, en hiermee samenhangend het besluiten tot reorganisaties.
-
b.
het aangaan, het plaatsen en het beëindigen van de arbeidsovereenkomst;
-
c.
het maken van afspraken over de beloning en het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid;
-
d.
het toekennen van een (bijzondere) beloning;
-
e.
het opleggen van ordemaatregelen en straffen, met uitzondering van de wettelijke mogelijkheden het dienstverband te beëindigen;
-
f.
het geven van toestemming op verzoeken om systemen te mogen raadplegen naar aanleiding van vermoedens van niet integer gedrag door onder hem ressorterende medewerkers;
-
g.
het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in bijzondere situaties;
-
h.
opzegging wegens bereiken AOW-gerechtigde leeftijd;
-
i.
(verlenging) tijdelijke arbeidsovereenkomst;
-
j.
een (tijdelijke) uitzending in het buitenland;
-
k.
schadeloosstelling;
-
l.
het verzoeken van toestemming aan het UWV tot ontslag wegens ziekte;
-
m.
(de aansprakelijkheidsstelling als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en beroepsincidenten als bedoeld in de CAO Rijk, waarbij de pSG door de voorzitter CWS wordt geïnformeerd.
-
n.
de vaststelling feitelijk opgedragen functie;
-
o.
ver- en herplaatsing;
-
p.
het tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden;
-
q.
de toekenning extra periodieke verhoging;
-
r.
de onthouding van een periodieke verhoging;
-
s.
de wijziging van salarisschaal;
-
t.
de incidentele beloning voor bijzondere prestaties;
-
u.
de korting beloning bij arbeidsongeschiktheid;
-
v.
het maken van afspraken tot uitbreiding van een arbeidsduur van meer dan 36 uur per week.